A.了解殘疾原因
B.延遲殘疾發(fā)生
C.減少殘疾發(fā)生、控制殘疾程度
D.防止殘疾發(fā)生
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A.就業(yè)可以改善殘疾人生活狀況
B.殘疾人同樣是社會物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者
C.就業(yè)能推動(dòng)殘疾人平等融入社會
D.就業(yè)是殘疾人參與社會生活的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值的關(guān)鍵
A.做好二次創(chuàng)業(yè)可能會再失敗的心理準(zhǔn)備
B.對市場行情有深入的分析和把握
C.盡量選擇以穩(wěn)妥起見的項(xiàng)目
D.選擇相對穩(wěn)定的融資模式
A.憲法
B.就業(yè)促進(jìn)法
C.勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法
D.殘疾人就業(yè)條例和殘疾人保障法
A.實(shí)行集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合的方針
B.突出政府主導(dǎo)地位,明確政府的主導(dǎo)作用
C.保護(hù)和促進(jìn)殘疾人就業(yè),保障勞動(dòng)權(quán)利實(shí)現(xiàn)
D.全心全意為殘疾人服務(wù)
A.聽說綠豆能治百病,綠豆可能會大賣
B.據(jù)說大蒜能夠抗癌,應(yīng)該先買一些大蒜放家里屯著
C.近年云南干旱,藥材三七的產(chǎn)量驟降,價(jià)格上漲成為趨勢
D.近期《泰坦尼克號》上映,票價(jià)很貴,盜版光碟一定多人買
A.小額貸款
B.資金補(bǔ)貼
C.稅費(fèi)優(yōu)惠
D.場地照顧
A.康復(fù)訓(xùn)練與配用輪椅
B.無障礙環(huán)境改造
C.接受新的工作培訓(xùn),為新工作做準(zhǔn)備
D.重新安排工作
A.威脅恐嚇公司負(fù)責(zé)人
B.向當(dāng)?shù)貧埪?lián)請求幫助
C.向當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)請求援助
D.提起勞動(dòng)爭議仲裁
A.個(gè)體經(jīng)營在人才市場的競爭中天然處于劣勢,這一現(xiàn)象無法改變
B.個(gè)體經(jīng)營用人規(guī)模較小,只要合理設(shè)置招聘條件,提供適當(dāng)薪酬,改善招聘方法,擴(kuò)大招聘范圍,利用好政府平臺,招用人問題一般都能夠得到很好解決
C.個(gè)體經(jīng)營招用人不能盲目攀比、好高騖遠(yuǎn),要以工作勝任為第一判斷標(biāo)準(zhǔn)
D.個(gè)體小規(guī)模經(jīng)營在選對人才的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷推廣拓展還是可以發(fā)展壯大的
A.小李的建議之所以能起作用,是因?yàn)樗私獾嚼贤跸M档统杀?、?jié)約人力的意圖
B.小李的建議切合勞動(dòng)力市場狀況和產(chǎn)品用戶需求,針對性強(qiáng),所以效果顯著
C.小李給老王指導(dǎo)的目的是享受國家有關(guān)優(yōu)惠政策
D.小李摸透了老王的心思,促使他改變招聘策略
最新試題
發(fā)揮你的優(yōu)勢比改掉你的不足更難。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
搭建企業(yè)與市場的橋梁過程中,金錢和技術(shù)是最重要的。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。
在社交場合男女都應(yīng)該主動(dòng)將手垂直伸出去握手。
作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。
IP就是可以在多個(gè)平臺分發(fā)的內(nèi)容品牌或人物,其終極目標(biāo)是心智卡位。
傳統(tǒng)營銷的優(yōu)勢在于相對傳統(tǒng)營銷模式,傳統(tǒng)營銷尤其紅利期。
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)可以學(xué)習(xí)的過程,是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和知識而不是全盤不動(dòng)的模仿。
創(chuàng)業(yè)必須基于獨(dú)特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強(qiáng)健的體魄。