A.過程能力和過程能力指數(shù)
B.平均值和標(biāo)準(zhǔn)差
C.標(biāo)準(zhǔn)差和組中值
D.平均值和波動(dòng)值
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A.價(jià)值定價(jià)法
B.隨行就市定價(jià)法
C.認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法
D.差別定價(jià)法
A.市場(chǎng)專業(yè)化
B.產(chǎn)品專業(yè)化
C.選擇性專業(yè)化
D.單一市場(chǎng)集中化
A.如果無意拆開不應(yīng)該拆的郵件,應(yīng)該立即封上郵件
B.取出郵件后,還要仔細(xì)檢查郵件內(nèi)的物件是否全部取出
C.行政經(jīng)理有權(quán)拆開標(biāo)有“親啟”、“保密”等記號(hào)的郵件,以便減少上司的工作量
D.對(duì)于郵件上的附件,必須核對(duì)清楚,如果缺少附件,應(yīng)該在郵件上注明
A.自辦企業(yè)報(bào)紙
B.公告欄
C.影像資料
D.廣播網(wǎng)絡(luò)
A.歌舞比賽
B.攝影書畫展
C.文藝晚會(huì)
D.知識(shí)演講
A.企業(yè)差旅管理
B.企業(yè)員工食堂管理
C.辦公用品管理
D.企業(yè)生產(chǎn)安全管理
A.服從性
B.服務(wù)性
C.效益性
D.靈活性
A.行政事務(wù)
B.后勤服務(wù)
C.效益分析
D.企業(yè)文化建設(shè)
A.師傅帶徒培訓(xùn)
B.輪崗培訓(xùn)
C.網(wǎng)上培訓(xùn)
D.勞動(dòng)改造
E.外派培訓(xùn)
A.控制事態(tài)
B.調(diào)查研究
C.追究責(zé)任
D.貫徹實(shí)施
E.評(píng)估總結(jié)
最新試題
企業(yè)行政管理體系是以()為最高領(lǐng)導(dǎo)。
良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽,提高群體內(nèi)的心理相融程度,從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng),激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī),提高工作效率。
()是實(shí)施企業(yè)行政管理工作的載體。
崗位素質(zhì)模型是從()方面分析崗位。
大企業(yè)行政工作,包括除去“研發(fā)”、“生產(chǎn)”、“銷售”業(yè)務(wù)性工作之外的所有工作。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
如果企業(yè)來訪人員級(jí)別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。
()是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式,是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。
企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括()。