A.一種“就業(yè)保障”模式
B.一種“單位保障”模式
C.一種就業(yè)保險(xiǎn)
D.一種養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.通過(guò)單位“辦社會(huì)”來(lái)實(shí)現(xiàn)干部職工的社會(huì)保險(xiǎn)和福利
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A.終結(jié)阻力稍大
B.終結(jié)阻力較小
C.目標(biāo)較為單純
D.更改代價(jià)要小
E.終結(jié)在操作上比較容易
A.通常是最難的
B.比較難
C.比較容易
D.通常是最容易做到的
E.終結(jié)時(shí)會(huì)遭到組織人員的強(qiáng)烈抵制
A.政府機(jī)構(gòu)的無(wú)能
B.容易引起不穩(wěn)定
C.政策功能往往不能簽結(jié)
D.功能終結(jié)可能引起抵制
E.某項(xiàng)功能往往不是由某項(xiàng)政策單獨(dú)承擔(dān)的，終止往往需要做大量的組織準(zhǔn)備工作和協(xié)調(diào)工作
A.政策創(chuàng)新越容易
B.政策創(chuàng)新的難度越大
C.一般是開(kāi)放的政策系統(tǒng)
D.反應(yīng)較靈活
E.反應(yīng)越遲鈍
A.政策制定過(guò)程就是一個(gè)政策漸進(jìn)變遷的過(guò)程
B.政策制定過(guò)程是一個(gè)非連續(xù)過(guò)程
C.決策就是對(duì)現(xiàn)行政策所作的小規(guī)?；虼笠?guī)模的調(diào)整
D.決策者在決策過(guò)程中一般是進(jìn)行斷裂調(diào)整
E.決策者在決策過(guò)程中僅做邊際性調(diào)整
A.理順各個(gè)政策的職能、范圍、應(yīng)盡的責(zé)任
B.進(jìn)行政策問(wèn)題的認(rèn)定
C.使政策時(shí)時(shí)處于革新?tīng)顟B(tài)
D.搞好政策內(nèi)外各方面、各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)
E.使政策達(dá)到新的均衡
A.目標(biāo)的校正、修訂或再確立
B.提高或降低目標(biāo)值
C.增加或減少目標(biāo)數(shù)
D.改變目標(biāo)時(shí)限
E.減少組織機(jī)構(gòu)
A.政策持續(xù)執(zhí)行
B.政第的中斷
C.政策可能被廢除
D.舊政策可隘在新政策中得到體現(xiàn)
E.政府不再有政策活動(dòng)
A.斷裂型
B.漸進(jìn)調(diào)整型
C.穩(wěn)定型
D.均衡型
E.常態(tài)型
A.政策的全部更新
B.政府決策者對(duì)沖擊因素主動(dòng)反應(yīng)所形成的政策創(chuàng)新
C.政策決策者對(duì)沖擊因素被動(dòng)反應(yīng)所作的適應(yīng)性調(diào)整
D.是必不可少的一個(gè)步驟
E.總是和政策均衡狀態(tài)交替出現(xiàn)
最新試題
根據(jù)公共治理模式，以下哪些屬于公共治理的主體（）
政策評(píng)估的計(jì)劃與準(zhǔn)備工作的主要任務(wù)包括（）
在沒(méi)有現(xiàn)成滿(mǎn)意方案的情況下，提出探索性方案，選擇若干試點(diǎn)進(jìn)行試驗(yàn)，看看是否能夠滿(mǎn)足期望水平，由此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)，再設(shè)計(jì)下一步的備選方案，這種搜索方法是（）
政策執(zhí)行中信息溝通的方式有（）
以下哪個(gè)不屬于越軌研究的理論視角（）
政策執(zhí)行產(chǎn)生的看得見(jiàn)、摸得著、實(shí)實(shí)在在的影響是（）
為了進(jìn)行有效的政策制定，問(wèn)題確認(rèn)過(guò)程中應(yīng)注意的問(wèn)題有（）
根據(jù)團(tuán)體理論，政治體系最根本的使命是通過(guò)以下哪些途徑調(diào)和團(tuán)體之間的沖突（）
預(yù)測(cè)的發(fā)展首先來(lái)自決策的需要，其目標(biāo)就是為決策提供合理的依據(jù)，預(yù)測(cè)的方法可包括（）
在公共治理的治理方式上，應(yīng)盡可能選擇（）