A.對組織治理過程設(shè)計和運行的有效性提供評估
B.為改進治理過程的方式提出建議
C.協(xié)助董事會開展治理實務(wù)自我評估
D.設(shè)計和實施組織治理架構(gòu)和流程
E.評價組織架構(gòu)和流程并向社會公告
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A.企業(yè)利潤最大化
B.股東財富最大化
C.企業(yè)價值最大化
D.利益相關(guān)者利益最大化
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A.相互關(guān)聯(lián)
B.相互依賴
C.相互制約
D.相互影響
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B.相互依賴
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A.公司治理
B.風(fēng)險管理
C.內(nèi)部控制
D.內(nèi)部審計
A.公司治理
B.風(fēng)險管理
C.內(nèi)部控制
D.內(nèi)部審計
A.審核內(nèi)部審計計劃
B.審核內(nèi)部審計預(yù)算
C.聽取首席審計官的審計結(jié)果報告
D.與董事會一起任免和解聘首席審計官
E.批準內(nèi)部審計章程
最新試題
統(tǒng)計抽樣和判斷抽樣的區(qū)別在于前者（）
內(nèi)部審計收集的事實證據(jù)表明：副總裁可能違反商業(yè)道德。在這種情況下，首席審計執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)（）
海關(guān)游艇制造商的銷售經(jīng)理確定了如下的生產(chǎn)和銷售矩陣（）根據(jù)上面的矩陣，公司的最佳生產(chǎn)量應(yīng)當(dāng)是：
通過與資料錄入人員面談，內(nèi)部審計師識別出該系統(tǒng)中存在重大缺陷。審計師應(yīng)采取以下哪項措施：（）
樣本精度范圍從$200，000降低到$100，000，將導(dǎo)致（）
審計師在完成業(yè)務(wù)方案的部分工作后，存在的一個問題很明顯需要對組織的分布程序進行修正。委托方同意并起草了修正程序以便立即實施。內(nèi)部審計師應(yīng)該（）
以下哪項最為全面地描述了工作底稿的恰當(dāng)內(nèi)容？（）
依據(jù)專業(yè)實務(wù)框架（PPT），業(yè)務(wù)的最后溝通中，觀察結(jié)果應(yīng)包括（）
審計師正對雇員所關(guān)注的組織的健康保健計劃實施感覺和信任度方面的調(diào)研。選擇一組樣本的最佳方法是（）
與生產(chǎn)工人面談，明確業(yè)績評價標準以及評價部門經(jīng)營固有風(fēng)險等資料收集活動屬于審計業(yè)務(wù)的哪個階段？（）