A.協(xié)調(diào)企業(yè)職工間
B.調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)與職工
C.協(xié)調(diào)職工與企業(yè)
D.調(diào)節(jié)企業(yè)與市場(chǎng)
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A.綜合加工
B.提煉加工
C.重點(diǎn)加工
D.推導(dǎo)加工
A.集體的當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)組織工會(huì)或職工代表，另一方是企業(yè)事業(yè)組織
B.合同內(nèi)容是職工集體勞動(dòng)事項(xiàng)
C.合同是要式合同、效力高于勞動(dòng)合同
D.適用于企事業(yè)組織及其工會(huì)和全體職工
A.社會(huì)平均工資水平
B.就業(yè)狀況
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異
A.只要他一到，他們馬上出發(fā)
B.無論做什么，他都非常認(rèn)真
C.盡管他知道沒什么希望，他還是要想辦法爭(zhēng)取一下
D.不管能不能辦成，你總得試試吧？
A.比喻
B.夸張
C.比擬
D.序換
A.服從上級(jí)，輔助上級(jí)
B.服從上級(jí)，但不是惟命是從
C.埋頭苦干，絕對(duì)服從
D.在服從上級(jí)的前提下，發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性
A.合并議題
B.撤銷議題
C.精簡(jiǎn)議題
D.臨時(shí)改變議題
A.裝訂用品
B.歸檔用品
C.專用易耗品
D.筆尺類用品
A.使用人、領(lǐng)取人、發(fā)放人
B.使用人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人
C.使用人、領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人
D.領(lǐng)取人、批準(zhǔn)人、發(fā)放人
A.誠實(shí)守信與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相矛盾
B.誠實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)應(yīng)有的法則
C.是否誠實(shí)守信要視具體對(duì)象而定
D.誠實(shí)守信以追求利益最大化為準(zhǔn)則
最新試題
紀(jì)要一經(jīng)下發(fā)，將對(duì)有關(guān)單位和人員產(chǎn)生約束力，起著類似于決定等指揮性公文的作用，這體現(xiàn)了紀(jì)要的（）特點(diǎn)。
對(duì)于市政府機(jī)關(guān)來說，除經(jīng)授權(quán)的（）外，其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一律不得對(duì)各縣區(qū)政府行文。
平時(shí)歸整文書時(shí)，要按照事先擬定的（），有序歸整，裝入案盒。
文書系統(tǒng)整理中，要對(duì)案盒內(nèi)文件進(jìn)行編號(hào)，文件編號(hào)是以（）的形式在每件文件首頁上端注明。
文書歸檔按機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門名稱分類不包括（）
文書系統(tǒng)整理中，確定案盒內(nèi)文件，主要檢查的內(nèi)容包括（）
簽收文件時(shí)，如發(fā)現(xiàn)所收文件件數(shù)與對(duì)方送文簿不符時(shí)，（）
在撰寫紀(jì)要時(shí)，為了使內(nèi)容更加條理和清晰，經(jīng)常采用概述式方法，下列敘述正確的是（）
審核是在文稿送領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)之前，由秘書部門對(duì)其進(jìn)行審核，審核工作一般是由（）負(fù)責(zé)。
紀(jì)要是根據(jù)會(huì)議的宗旨、議程、決議等整理而成的公文，它反映了會(huì)議的基本情況，這體現(xiàn)了紀(jì)要的（）特點(diǎn)。