A.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的
C.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的
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A.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動合同之日起
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
A.用人單位
B.工會
C.協(xié)商代表
D.工會主席
A.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金
B.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易.難倍賠償金
C.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付易倍賠償金
D.按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付中倍賠償金
A.行為發(fā)生在合同訂立過程中還是發(fā)生在合同成立后
B.當(dāng)事人是否有過錯
C.違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任是否相競合
D.有無訂立過書面合同
A.因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物
B.標(biāo)的物為數(shù)物，其中一物不符合約定的，買受人可以就該物解除
C.出賣人分批交付標(biāo)的物的，出賣人不交付其中一批標(biāo)的物的，買受人可以就該批以及今后其他各批標(biāo)的物解除合同
D.分期付款的買受人未支付到期價款的金額達(dá)到全部價款的五分之一的，出賣人可以解除合同
A.抗辯權(quán)
B.請求權(quán)
C.形成權(quán)
D.支配權(quán)
A.5；債權(quán)人
B.3；債務(wù)人
C.3；提存機關(guān)
D.5；國家
A.抵銷依其產(chǎn)生根據(jù)不同，可分為法定抵銷與合意抵銷兩種
B.抵銷是處分債權(quán)的行為，抵銷人應(yīng)有行為能力并需要對債權(quán)有處分權(quán)
C.存在法定抵消情形時，當(dāng)事人主張抵銷的，應(yīng)當(dāng)通知對方，通知自到達(dá)對方時生效
D.在法定抵銷與合意抵銷中當(dāng)事人互負(fù)債務(wù)，標(biāo)的物種類、品質(zhì)必須是相同的