判斷題管理人員的概念技能指與所做的事及相關(guān)的物共處的技能，也就是使用技術(shù)完成組織任務(wù)的能力。
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4.單項選擇題某企業(yè)在進行目標管理中，提出了如下的目標“質(zhì)量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流”企業(yè)設(shè)立的目標存在（）。
A.目標缺乏鼓動性
B.目標設(shè)立太高
C.目標無法考核
D.目標表述不夠清楚
5.單項選擇題計劃的根本目的在于（）。
A.預(yù)測未來
B.有效使用資源
C.保證目標實現(xiàn)
D.確定行動方案
6.單項選擇題企業(yè)決策是工作和日常生活中經(jīng)常進行的活動，你認為決策是（）。
A.評價各種方案
B.出主意
C.拿主意
D.既出主意，又拿主意
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題