建立會(huì)議管理系統(tǒng)屬于企業(yè)會(huì)前組織準(zhǔn)備的（）階段。

企業(yè)政信息調(diào)研是獲得企業(yè)行政信息的唯一途徑。

（）是企業(yè)行政管理活動(dòng)各組成部分之間的一種整體模式，是企業(yè)內(nèi)部的縱向和橫向分工狀態(tài)。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

企業(yè)行政決策是選擇決策，進(jìn)行最佳決策的方法。

崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

如果企業(yè)來訪人員級別較高，需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高，可能實(shí)施（）方案。

良好的環(huán)境有助于增強(qiáng)人際關(guān)系的融洽，提高群體內(nèi)的心理相融程度，從而產(chǎn)生巨大的心理效應(yīng)，激發(fā)員工積極工作的動(dòng)機(jī)，提高工作效率。

企業(yè)做好了預(yù)測后，就要絕對相信預(yù)測。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。