A.年齡結構
B.政治結構
C.知識結構
D.智能結構
E.氣質結構
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A.明確規(guī)劃與科學決策
B.善于指揮與建章立制
C.授權用人與協(xié)調控制
D.鼓舞士氣
A.法定權威性
B.執(zhí)行性
C.政治性
D.協(xié)同性
E.綜合性
A.政府預算的準備與編制
B.政府預算的審定
C.政府預算的實施
D.對政府預算執(zhí)行的審議
E.政府決算
A.立法監(jiān)督
B.司法監(jiān)督
C.社會監(jiān)督
A.強力或強力威脅
B.勸告或勸告引導
C.制度或制度規(guī)訓
A.縱向結構
B.橫向結構
C.內部結構
D.外部結構
A.監(jiān)察權
B.檢察權
C.抽象權力
D.具體權力
A.監(jiān)察權
B.立法權
C.司法權
D.行政權
A.外部分化
B.縱向分化
C.內部分化
D.橫向分化
A.公共性
B.綜合性
C.系統(tǒng)性
D.執(zhí)行性與強制性
E.動態(tài)性與時效性
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導群體結構科學化特性中的()即根據班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
領導的()是指由社會生產方式決定的領導者與被領導者之間的經濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
()的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。