判斷題內(nèi)部晉升是一種用現(xiàn)有員工來補充高于他原級別職位空位的政策。
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9.多項選擇題下列()是工會參與處理勞動爭議應(yīng)遵循的原則。
A.依據(jù)事實和法律及時、公正處理原則
B.當事人在適用法律上一律平等原則
C.預防為主、調(diào)解為主原則
D.尊重當事人申請仲裁權(quán)利原則
10.多項選擇題集體合同與勞動合同的主要區(qū)別在于()。
A.簽訂合同的主體不同
B.合同的內(nèi)容不同
C.訂立合同的目的不同
D.兩者的效力不同
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題