單項選擇題（）績效面談為下屬提供了參與考評以及與上級主管進行交流的機會，特別是員工在受到挫折時，有助于減少或消除員工的不良情緒。

A.雙向傾聽式
B.綜合式
C.解決問題式
D.單向勸


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列關于360度考評的表述，正確的是（）。

A.以工作產(chǎn)出為導向
B.不利于強化企業(yè)的核心價值觀
C.具有全方位、多角度的特點
D.阻礙管理者與員工的雙向交流

3.單項選擇題下面關于一對一會面式績效溝通的表述，不正確的是（）。

A.與書面報告不同，其主要缺陷是涉及的信息僅在兩人之間共享
B.在面談的最后留出足夠的時間讓員工有機會表達他的意見和觀點
C.在每次會面的開始，管理者應該讓員工了解面談的目的和重點
D.大多數(shù)管理者都會犯的一個錯誤就是過多地教訓而忘記傾聽

4.單項選擇題（）績效指標的考評標準通常是一個范圍，即上限和下限.

A.描述性
B.目標性
C.數(shù)量化
D.質(zhì)量化

5.單項選擇題績效考評標準主要由（）構成。

A.標志和尺度
B.標志和標度
C.指標和數(shù)值
D.指標和標度

6.單項選擇題（）可以說明員工在某一方面的表現(xiàn)，以及完成工作任務的方式。

A.行為過程型指標
B.品質(zhì)特征型指標
C.工作結(jié)果型指標
D.工作態(tài)度型指標

8.單項選擇題下列關于培訓評估的表述，正確的是（）。

A.是可有可無的環(huán)節(jié)
B.只在培訓結(jié)束時進行評估
C.可選用單一的定性或定量評估方法
D.是對整個培訓活動實施成效的評價和總結(jié)

9.單項選擇題（）的首要工作是組織好部門員工實施項目任務和協(xié)調(diào)上下左右的關系.

A.基層管理人員
B.中層管理人員
C.高層管理人員
D.—線工作人員

10.單項選擇題管理培訓體系設計的原則，不包括（）

A.戰(zhàn)略性原則
B.差昇性原則
C.有效性原則
D.計劃性原則