單項選擇題某工程承包作業(yè)2000平方米，計劃每平方米單位用工5個工日，每個工日單價50元，計劃工期250天，計劃勞動生產(chǎn)率指數(shù)為125%。計劃用工總工日為（）

A.4000工日
B.6000工日
C.8000工日
D.10000工日


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1.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）、提起訴訟。

A.強制解決
B.調(diào)解
C.判決
D.鑒定
E.仲裁

2.多項選擇題處理勞務糾紛的法律依據(jù)主要有（）等法律及各省市有關勞務管理的相關文件。

A.建筑法
B.安全生產(chǎn)法
C.勞動法
D.合同法
E.勞動合同法

3.多項選擇題勞務糾紛的性質(zhì)有（）

A.偶發(fā)性
B.多發(fā)性
C.經(jīng)濟利益主導性
D.地域集中性
E.矛盾激化性

4.多項選擇題勞務人員遭遇用人單位欠薪可以通過以下法律途徑來解決（）

A.向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構舉報投訴
B.責令用人單位按期支付工資和賠償金
C.向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁
D.通過法律訴訟途徑解決
E.直接向法院提起刑事訴訟

5.多項選擇題做好公司及各項目部（），從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛事件。

A.現(xiàn)場管理
B.財務管理
C.勞動隊伍管理
D.用工管理
E.項目管理

6.多項選擇題對勞務人員工資糾紛應急處理的原則有（）原則。

A.堅持法制
B.先行墊付
C.優(yōu)先支付
D.違法分包承擔連帶責任
E.及時裁決和強制執(zhí)行

7.多項選擇題公司勞務作業(yè)人員考勤表由施工班組編制，（）有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務員簽字
C.本人簽字
D.用工企業(yè)項目負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

8.多項選擇題公司勞務作業(yè)人員花名冊由施工班組編制，（）有效。

A.班組長簽字
B.用工企業(yè)勞務員簽字
C.施工員簽字
D.安全負責人簽字
E.用工企業(yè)蓋章

9.多項選擇題勞務人員工資表必須有（）和其所在企業(yè)蓋章，方可辦理勞務結(jié)算。

A.務工人員本人簽字
B.企業(yè)經(jīng)理簽字
C.勞務企業(yè)經(jīng)理簽字
D.勞務員簽字
E.施工隊伍負責人簽字

10.多項選擇題勞務人員出勤記錄和工資支付表不得（）

A.手工書寫
B.偽造
C.變造
D.隱匿
E.銷毀

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請從勞務管理角度分析該事件中各方處理不妥的地方，并給出規(guī)范勞務管理、防止極端群體性事件發(fā)生的建議。

題型：問答題

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

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施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務企業(yè)工人和勞務派遣工人3種類型。

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并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務分包隊伍都要進行普法維權教育并報主管部門備案。

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根據(jù)我國《工傷保險條例》第十條的規(guī)定，職工個人不繳納工傷保險費，用人單位則應當按時繳納工傷保險費。

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計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量，依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。

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企業(yè)對于員工應掌握的知識培訓課程應由人力資源管理部門和主管部門共同完成，分工協(xié)作并相互督促。

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安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。

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簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。

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簡述統(tǒng)計分析法。

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