A.隊伍規(guī)模分析
B.數(shù)據(jù)化
C.規(guī)范化
D.勞動力使用趨勢
E.體系化
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A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合同管理
B.生活管理
C.紀律管理
D.勞動力管理
A.標準化
B.簡單化
C.屬地化
D.市場化
A.合同制
B.招標制
C.市場化
D.淘汰制
A.責任到位
B.責任落實到基層
C.責任落實到現(xiàn)場
D.責任落實到人
A.組長
B.付組長
C.組員
D.非工作小組成員
A.勞務(wù)管理員
B.分管領(lǐng)導
C.人力資源部經(jīng)理
D.一把手
A.人力資源主管部門
B.建設(shè)行政主管部門
C.總承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
A.全額發(fā)放
B.發(fā)放
C.管理
D.發(fā)放管理
A.準確核實
B.落實
C.檢查
D.抽查
最新試題
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
簡述勞動力需求計劃的編制要求
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務(wù)分包隊伍的綜合評價。
計件工資是根據(jù)勞動者生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量或完成的工作量,依據(jù)企業(yè)內(nèi)部確定的計件工資單價計算并支付工資。
無固定期限勞動合同有明確的起始時間,但終止時間是以某項工作的完成為條件為勞動合同的終止時間。
簡述勞務(wù)人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人,在單位時間內(nèi)(工日)應(yīng)完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
施工勞動力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。
勞動安全衛(wèi)生是指勞動者在勞動生產(chǎn)過程中,生命安全和身心健康所得到的有效保護。
簡述勞動合同必備條款。