A.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務分包合同并備案的情況下進場施工的
B.轉(zhuǎn)包勞務作業(yè)的
C.勞務分包合同訂立后,發(fā)包人、承包人再行訂立背離勞務分包合同實質(zhì)性內(nèi)容的其他協(xié)議
D.承包人未按照勞務分包合同的約定組織勞務作業(yè)人員完成勞務作業(yè)內(nèi)容的
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A.是否合格
B.是否合法
C.是否合理
D.是否標準
A.培訓情況
B.出勤情況
C.備案情況
D.離職情況
A.是否統(tǒng)一
B.支付情況
C.預支情況
D.是否標準
A.訂立
B.備案
C.履行
D.招標
A.個人業(yè)績好
B.遵紀守法好
C.社會知名度高
D.個人信用良好
A.管理制度健全
B.財務制度健全
C.質(zhì)量制度健全
D.安全制度健全
A.及時
B.準確
C.及時準確
D.隨時
A.90%
B.95%
C.98%
D.100%
A.質(zhì)量管理標準
B.安全管理標準
C.環(huán)境保護標準
D.責任制
A.基本
B.完善
C.配套
D.傳統(tǒng)
最新試題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
簡述保護農(nóng)民工合法權益的主要措施。
簡述統(tǒng)計分析法。
企業(yè)違反工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的,記入企業(yè)信用檔案,并向有關部門通報。
簡述農(nóng)民工應享有的權利。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務分包工程施工的勞務分包施工作業(yè)隊可以不參加勞務分包隊伍的綜合評價。
我國的社會保險的費用由國家、企業(yè)、個人三方或企業(yè)、個人雙方共同承擔。
不能認定為有效勞務分包合同的幾種情況是什么。
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。