多項選擇題人力資源獲取狹義上市一種人員招聘，什么情況運用外部招聘制（）。

A、組織內部無法提供優(yōu)質人選
B、較低的崗位的招聘
C、管理崗位的招聘
D、組織有穩(wěn)定發(fā)展戰(zhàn)略并且空缺職位不重要
E、技術崗位招聘


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）面向的是全體員工，幫助員工更好地完成現(xiàn)在承擔的工作。

A、培訓
B、教育
C、面試
D、開發(fā)

3.單項選擇題考核內容的選取，主要工作一般所占比重為（）。

A、30%
B、20%
C、45~60%
D、80%

4.單項選擇題（）是指面試考官根據(jù)開始的幾分鐘甚至是面試前從資料中得到的線索對應聘者進行評價。

A、首因效應
B、對比效應
C、暈輪效應
D、錄用壓力

5.單項選擇題（）具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低、聯(lián)系快捷方便，且不受時間、地域限制。

A、內部招聘
B、外部招聘
C、網上招聘
D、行為的差異性

6.單項選擇題以下哪個是內部招聘的缺點（）。

A、引起同事的不滿
B、對內部員工的積極性造成打擊
C、外部人員不熟悉組織流程
D、組織對應聘者的情況缺乏深入了解

7.單項選擇題外部招聘的來源（）。

A、提升
B、工作調換
C、工作輪換
D、就業(yè)服務機構

8.單項選擇題一些發(fā)生在一年以上的可以預測趨勢線的運動稱為（）。

A、長期趨勢
B、循環(huán)變動
C、季節(jié)變動
D、隨即變動

10.單項選擇題對人力資源的外在要素是（）。

A、質的管理
B、量的管理
C、人員的管理
D、資本的管理