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問答題簡述審核人力資源費用預(yù)算的基本要求包括。

1.確保費用預(yù)算的合理性。
2.確保費用預(yù)算的準(zhǔn)確性。
3.確保費用預(yù)算的可比性。

1.問答題簡述人力資源費用預(yù)算的審核。

2.問答題簡述人力資源管理制度規(guī)劃的基本步驟。

1.提出人力資源管理制度草案。
2.廣泛征求意見，認(rèn)真組織討論。
3.逐步修改調(diào)整，充實完善。

3.問答題簡述制訂人力資源管理制度的基本要求。

1.從企業(yè)具體情況出發(fā)。
2.滿足企業(yè)的實際需要。
3.符合法律和道德規(guī)范。
4.注重系統(tǒng)性和配套性。
5.保持合理性和先進(jìn)性。

4.問答題簡述人力資源管理制度規(guī)劃的原則。

1.共同發(fā)展原則。
2.與企業(yè)特點相適應(yīng)。
3.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重。
4.符合法律規(guī)定。
5.與集體合同協(xié)調(diào)一致。
6.保持動態(tài)性。

5.問答題簡述制度化管理具有優(yōu)越性。

1.個人與權(quán)力相分離。
2.是理性精神合理化的體現(xiàn)。
3.適合現(xiàn)代大型企業(yè)組織管理的需要。

6.問答題簡述制度化管理的特征。

7.問答題簡述制度化管理的內(nèi)涵。

8.問答題簡述企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級分類。

9.問答題簡述定員標(biāo)準(zhǔn)。

10.問答題簡述核定用人數(shù)量的基本方法。