判斷題對會計核算所處的變化不定的環(huán)境做出合理判斷,是會計核算的前提條件。
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勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。
題型:判斷題
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
題型:判斷題
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
題型:判斷題
企業(yè)實行經(jīng)濟責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
題型:判斷題
基層單位在填報統(tǒng)計報表時,所需要的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源于原始記錄。
題型:判斷題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是:自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表,基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。
題型:判斷題
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
題型:判斷題
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進合理的原則。
題型:判斷題
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
題型:判斷題
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎(chǔ)資料,作為填報的依據(jù)。
題型:判斷題