統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是：報表種類多，填報單位負擔過重。

各級統(tǒng)計部門，通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢，向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況，發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。

調(diào)查表從形式上看，可分為單一表和一覽表兩種。

記賬可以延時，應(yīng)當天記的賬，可以拖欠和積壓。

報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋，以明確界限、范圍和計算方法。

勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。

統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。

勞動定員的目的，是為了合理、節(jié)約地使用勞動力，以盡可能少的人力，創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。