A、財務(wù)核算
B、經(jīng)濟管理
C、財務(wù)管理
D、經(jīng)濟核算
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A、指導
B、協(xié)調(diào)
C、管理
D、領(lǐng)導
A、維護檔案完整與安全
B、保證檔案齊全
C、提供檔案服務(wù)
D、發(fā)展檔案需要
A、1985年
B、1986年
C、1987年
D、1988年
A、日常工作
B、生產(chǎn)活動
C、宣傳教育
D、科學研究
A、查證
B、查考
C、依據(jù)
D、工具
A、要素
B、依據(jù)
C、目的
D、結(jié)果
A、政治斗爭
B、宣傳教育
C、生產(chǎn)活動
D、科學研究
A、產(chǎn)生和匯編
B、創(chuàng)造和匯編
C、產(chǎn)生和積累
D、創(chuàng)造和積累
A、過程
B、時間
C、目的
D、價值
A、形式
B、特征
C、性質(zhì)
D、內(nèi)容
最新試題
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。
調(diào)查表從形式上看,可分為單一表和一覽表兩種。
記賬可以延時,應(yīng)當天記的賬,可以拖欠和積壓。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
勞動定員量指的是用人的質(zhì)量和數(shù)量。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
按照統(tǒng)計研究的任務(wù),采用科學的方法,有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。