在機關中對領導者提供咨詢服務，發(fā)揮參謀作用的機構是（）。

就管理體制而言集權方式的行為方向是（）。

機關結構改革的主要目的是提高機關的（）。

憑預測者的知識、經驗和綜合分析能力所進行的預測是（）。

機關管理程序的改進包括（）。

機關工作人員流動的目的在于（）。

一般泛指社會系統(tǒng)中專司管理，具有較穩(wěn)定隸屬關系，有相應職能和權限的各類各層組織實體，被稱之為（）。

圍繞權力的劃分和運行而形成的制度化關系模式稱為（）。

機關管理的根本方向和質的規(guī)定性體現(xiàn)在（）。

將事權交由若干領導成員共同負責的機關稱為（）。