A、專業(yè)性原則
B、主動性原則
C、快速性原則
D、真實性原則
E、誠意性原則
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A、轉(zhuǎn)移或所見危機(jī)的來源、范圍和影響
B、加強(qiáng)危機(jī)處置的能力
C、提高危機(jī)初始管理的地位
D、改進(jìn)危機(jī)沖擊的反應(yīng)管理
E、完善修復(fù)管理,以便迅速有效的減輕危機(jī)造成的危害
A、業(yè)務(wù)部門
B、企業(yè)決策層
C、人力資源部門
D、工會
A、普通勞動者
B、管理人員
C、勞動關(guān)系
D、工會
A、業(yè)務(wù)部門
B、工會
C、行政部門
D、人力資源部門
A、風(fēng)險分析和風(fēng)險評估
B、企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警信息
C、突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D、突發(fā)事件解決預(yù)案
A、1000
B、2000
C、3000
D、5000
A、沖突管理系統(tǒng)
B、內(nèi)容管理系統(tǒng)
C、連鎖管理體系
D、沖突管理團(tuán)隊
A、調(diào)解
B、第一階段
C、第二階段
D、第三階段
A、重大勞動安全事故
B、重大勞動衛(wèi)生事故
C、重大勞動爭議
D、勞動關(guān)系沖突
A、危機(jī)中止
B、危機(jī)隔離
C、危機(jī)消除
D、危機(jī)利用
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進(jìn)行勞企協(xié)商?()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動管理的規(guī)則總稱。
根據(jù)一般認(rèn)識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)模浚ǎ?/p>
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()