A、統(tǒng)計資料
B、基礎資料
C、專題資料
D、數(shù)據(jù)資料
E、專業(yè)資料
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、預算
B、報告編制的時間計劃
C、報告小組成員分工
D、報告發(fā)布方式
E、時間安排
A、平衡性原則
B、可比性原則
C、時效性原則
D、易讀性原則
E、可驗證性原則
A、該議題的貢獻
B、該議題對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的影響
C、利益相關者對該議題的關注度
D、該議題將帶來的成果
E、時代背景
A、關鍵事件原則
B、關鍵性原則
C、完整性原則
D、利益相關者原則
E、動態(tài)性原則
A.具有強制性
B.是一個非自愿性計劃
C.不具強制性
D.是一個自愿性計劃
A、通過代表程序制定的政府及政府間組織標準
B、非政府組織制定的民間標準
C、商貿(mào)協(xié)會制定的行會標準
D、代表不同社會形態(tài)制定的國家標準
E、各跨國公司自身制定的供應鏈行為準則
A、提高勞動標準的競爭
B、降低勞動標準的競爭
C、企業(yè)社會責任重大
D、降低勞動標準的壓力
E、提高勞動標準的壓力
A、全球金融體系的發(fā)展
B、文化多樣性減少
C、國際旅游業(yè)發(fā)展
D、信息資源共享
E、移民增長
A、世界各國經(jīng)濟聯(lián)系的加強和依賴程度日益提高
B、各國國內(nèi)經(jīng)濟規(guī)則不斷趨于一致
C、國際經(jīng)濟協(xié)調(diào)機制強化
D、世界范圍內(nèi)的資源和要素集合到一起
E、世界經(jīng)濟活動超越國界
A、能力
B、素質(zhì)
C、學歷
D、對工作負責程度
E、資歷
最新試題
開展勞企協(xié)商需要收集相關的資料,按照勞企協(xié)商的功能,下列哪一種是最需要收集的資料?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責的是()
以下哪一種認識是正確的?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)??(?/p>
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
關于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()