A、監(jiān)察、人力資源部門發(fā)現(xiàn)員工嚴(yán)重違規(guī)行為，需要給予組織處理或辭退的，應(yīng)提出處理建議，按照處理權(quán)限報(bào)領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定
B、作出組織處理或辭退處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取被處理員工的陳述和申辯，并且記錄在案。對(duì)其合理意見，應(yīng)予采納
C、組織處理或辭退處理決定應(yīng)以口頭形式送達(dá)本人，并在一定范圍內(nèi)宣布
D、組織處理或辭退處理決定作出后，由人力資源部門負(fù)責(zé)辦理組織處理或解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)
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A、記過
B、記大過
C、降級(jí)
D、撤職
A、記大過
B、降級(jí)
C、撤職
D、開除
A、警告至降級(jí)
B、記大過至降級(jí)
C、記過至撤職
D、降級(jí)至開除
A、股東
B、資本公積
C、呆賬準(zhǔn)備金
D、未分配利潤(rùn)
最新試題
（）應(yīng)當(dāng)在商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略框架下制定科學(xué)合理的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與計(jì)劃。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)案件問責(zé)工作應(yīng)當(dāng)接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的指令文件要求。
銀行可要求小微企業(yè)貸款后開立全額保證金的銀行承兌匯票或其他表外授信。
銀行對(duì)員工嚴(yán)重違法違規(guī)行為，可以當(dāng)事人辭職或銀行勸退、辭退的方式處理。
貸款人在不損害借款人合法權(quán)益和風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，可將貸款調(diào)查中的部分特定事項(xiàng)審慎委托第三方代為辦理。
貸款按照用途分為（）
監(jiān)事會(huì)可以聘請(qǐng)（）協(xié)助開展審計(jì)工作。
對(duì)于季節(jié)性停用的固定資產(chǎn)不應(yīng)該計(jì)提折舊。
保證合同發(fā)生效力的前提是（）。
農(nóng)商行對(duì)下屬分支機(jī)構(gòu)負(fù)有監(jiān)督檢查方式有非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查兩種。