A.民族性
B.歷史性
C.時代性
D.階級性
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A.倫理型
B.混合型
C.法制型
D.統(tǒng)治型
A.起草
B.審查
C.通過
D.公布
A.50年代
B.60年代
C.70年代
D.80年代
A.立法權(quán)力性質(zhì)不同
B.立法規(guī)范的內(nèi)容不同
C.立法的效力不同
D.立法的程序不同
A.自然經(jīng)濟和小農(nóng)生產(chǎn)方式
B.宗法制與國家政權(quán)的同構(gòu)
C.相對封閉的地理環(huán)境
D.意識形態(tài)化的儒家學(xué)說
A.審計為宏觀調(diào)控服務(wù)
B.審計維護經(jīng)濟秩序
C.預(yù)算科目之間的經(jīng)費流動
D.審計促進廉政建設(shè)
A.廉政
B.勤政
C.行政人格
D.政治態(tài)度
A.政務(wù)內(nèi)網(wǎng)和政務(wù)外網(wǎng)
B.政府門戶網(wǎng)站
C.建立人口、法人單位、空間地理和自然資源、宏觀經(jīng)濟等四個基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫
D.重點推進辦公業(yè)務(wù)資源系統(tǒng)等12個業(yè)務(wù)系統(tǒng)
A.科學(xué)、公正原則
B.公開、透明原則
C.系統(tǒng)、全面原則
D.可操作性原則
A.綜合性
B.服務(wù)性
C.時效性
D.事務(wù)性
最新試題
19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
()來源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
()是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
()是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
勒溫的通過研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。