多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有（）

A.誠信不疑
B.只用不養(yǎng)
C.獨斷專權(quán)
D.權(quán)變原則


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1.多項選擇題行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是一種（）

A.服從關(guān)系
B.社會關(guān)系
C.利益關(guān)系
D.階級關(guān)系

2.多項選擇題韋伯對領(lǐng)導(dǎo)魅力進(jìn)行起源性分析，認(rèn)為主要有（）幾種類型。

A.傳統(tǒng)型
B.超凡型
C.法理型
D.經(jīng)驗型

3.多項選擇題從權(quán)力的性質(zhì)上，一般將行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力分為（）兩大類型。

A.權(quán)力性影響力
B.非權(quán)力性影響力
C.實質(zhì)性影響力
D.非實質(zhì)性影響力

4.多項選擇題直接頭腦風(fēng)暴法的規(guī)則是（）

A.預(yù)測結(jié)果的統(tǒng)計特征
B.會上暢所欲言
C.與會人員有同等的發(fā)言權(quán)
D.意見或建議多多益善

5.多項選擇題超級型領(lǐng)導(dǎo)理論具有（）特征。

A.主張釋放被領(lǐng)導(dǎo)者的自我控制權(quán)
B.適應(yīng)民主發(fā)展與知識經(jīng)濟(jì)的時代要求
C.強(qiáng)調(diào)人的價值和發(fā)展
D.與構(gòu)建“以人為本”的和諧世界觀相符合

6.多項選擇題斯托格迪爾分析了1948-1970年間的163項關(guān)于特質(zhì)的研究，結(jié)果表明（）

A.領(lǐng)導(dǎo)成敗由情境因素決定
B.個性因素會影響領(lǐng)導(dǎo)成敗
C.領(lǐng)導(dǎo)主要是由情境因素而不是個性因素決定的
D.領(lǐng)導(dǎo)者的品質(zhì)和性格是領(lǐng)導(dǎo)的一部分

7.多項選擇題確立一個好的決策目標(biāo)應(yīng)該具備的條件有（）

A.目標(biāo)的明確性
B.目標(biāo)的模糊性
C.目標(biāo)的可量化性
D.目標(biāo)的期限性

8.多項選擇題行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的功能有（）

A.分散功能
B.導(dǎo)向功能
C.控制功能
D.增效功能

9.單項選擇題在與下級部門和所屬人員協(xié)調(diào)時，下列做法不正確的是（）

A.經(jīng)常通報信息和工作情況
B.尊重下屬的權(quán)益
C.不顧下屬的人格尊嚴(yán)
D.經(jīng)常深入調(diào)查研究

10.單項選擇題將行政授權(quán)分為充分授權(quán)、不充分授權(quán)、制約授權(quán)和彈性授權(quán)的根據(jù)是（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的能力情況
B.授權(quán)的媒介
C.授權(quán)的合法程度
D.領(lǐng)導(dǎo)工作的性質(zhì)