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單項選擇題個人積分當年達到10分的，由其管理行歸口管理部門給予（）。

A.書面警示
B.年終考核列入最低檔
C.下崗培訓
D.解聘崗位職務

1.單項選擇題一次發(fā)現(xiàn)工作人員數(shù)個輕微違規(guī)行為，且數(shù)個行為觸犯《輕微違規(guī)行為積分標準》多項規(guī)定，分別進行積分后累計計算，但是最高不超過（）分。

A.2
B.4
C.6
D.8

2.問答題在現(xiàn)金管理中，有哪幾種行為之一的，給予主管人員和其他責任人員記大過至開除處分？

3.問答題違反哪幾種現(xiàn)金出納規(guī)章制度行為之一的，給予有關責任人開除處分？

4.問答題離崗時現(xiàn)金箱（柜）不加鎖，營業(yè)終了現(xiàn)金不入庫的應給予何種處罰？

5.問答題違反柜面服務管理規(guī)定，導致客戶投訴的應給予何種處罰？

6.問答題各級負責人授意、指使、強令、脅迫工作人員從事哪幾種行為之一的，給予撤職至開除處分？

7.問答題建設銀行對于違規(guī)工作人員的處理種類有哪些？

8.判斷題《中國建設銀行工作人員違規(guī)行為處理辦法（288條）》自2004年9月1日起實施。

9.判斷題監(jiān)察部門在調(diào)查、審理案件、違規(guī)問題或者復審、復核期間，認為被調(diào)查人員或者被處分人員不宜繼續(xù)從事原崗位工作的，可以作出停職的決定。

10.判斷題工作人員違規(guī)不夠開除條件又不適宜繼續(xù)在銀行工作的，可以予以辭退或者要求其限期調(diào)離；超出規(guī)定期限不能調(diào)離的，予以辭退或解除勞動合同。