A、合理的法定的權(quán)力
B、傳統(tǒng)的權(quán)力
C、公共權(quán)力
D、神授的權(quán)力
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A.法約爾
B.泰勒
C.厄威克
D.韋伯
A、計(jì)劃
B、組織
C、人事
D、指揮
A、泰勒
B、法約爾
C、韋伯
D、梅奧
A、甘特
B、吉爾布雷思夫婦
C、愛默森
D、巴思
A、搬運(yùn)鐵塊實(shí)驗(yàn)
B、霍桑實(shí)驗(yàn)
C、鏟掘試驗(yàn)
D、金屬切削試驗(yàn)
A、《計(jì)件工資》
B、《工廠管理》
C、《一般工業(yè)管理》
D、《科學(xué)管理原理》
A、畜牧業(yè)的發(fā)展
B、圈地運(yùn)動(dòng)
C、蒸汽機(jī)的發(fā)明
D、紡織業(yè)的發(fā)展
最新試題
企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。
西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營(yíng)管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。
波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。
（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
“霍桑試驗(yàn)”直接為下列哪種理論做論證？（）
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個(gè)因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。