問答題試述權(quán)變管理理論在組織結(jié)構(gòu)方面的觀點。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
2.問答題歸因理論的主要內(nèi)涵是什么？
4.問答題闡述需要層次理論的主要觀點
6.問答題霍桑實驗的主要內(nèi)容是什么。
8.問答題簡述古典管理理論的基本原則是什么？
9.問答題試述韋伯的行政組織體系的特點
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。
題型：單項選擇題
（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。
題型：單項選擇題
20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。
題型：單項選擇題
（）屬于決策要素。
題型：單項選擇題
根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。
題型：多項選擇題
下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。
題型：多項選擇題
《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。
題型：單項選擇題
（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
題型：單項選擇題
很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。
題型：單項選擇題
用以測量人成就需要高低的方法是（）。
題型：多項選擇題