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多項選擇題企業(yè)的培訓工作應與員工的（）緊密結合起來，并建立有效的培訓激勵機制。

A.考核
B.提升
C.晉級
D.調(diào)動
E.其他

1.單項選擇題在西方國家的大企業(yè)里，要對員工績效考評人員進行專門的培訓，讓考評人員對有關的考評標準和方法進行反復討論，進行（）。

A.測試
B.分析
C.模擬試評
D.不做任何反應

2.單項選擇題在考評過程中，考評人員在接受領導者或權威人士的暗示下，很容易改變自己原來的看法。這是（）問題。

A.近期效應誤差
B.暈輪效應誤差
C.偏見誤差
D.暗示效應誤差

3.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)員工績效考評的特點體現(xiàn)在（）方面。

A.5個
B.3個
C.2個
D.1個

4.單項選擇題在考評過程中，將員工績效分成若干等級，每一等級強制規(guī)定一個類似正態(tài)分布的百分比，然后按照每個人的相對優(yōu)劣程度，列入其中一定等級。這種方法是（）。

A.民意測驗法
B.強制正態(tài)分布法
C.排序法
D.兩兩排序法

5.單項選擇題企業(yè)對管理人員的思想政治、工作作風、社會道德及職業(yè)道德水平等方面的考核屬于（）的內(nèi)容。

A.德
B.能
C.勤
D.績
E.個性

6.單項選擇題排序法又稱為（）。

A.民意測驗法
B.序列法
C.排隊法
D.排列法

7.單項選擇題對員工的考評應根據(jù)其（）的要求來衡量。

A.職位規(guī)范
B.職位說明書
C.部門規(guī)則
D.領導意圖

8.單項選擇題將被考評者的狀況與行為描述表一一對照，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。這種考評方法是（）。

A.民意測驗法
B.考試評分法
C.行為對照表法
D.兩兩排序法

9.單項選擇題企業(yè)員工因為（）不同，所以績效考核的內(nèi)容也不相同。

A.性格
B.工作性質(zhì)
C.興趣
D.愛好

10.單項選擇題分析評價是一個（）的過程。

A.由定量到定性
B.由定性到定量
C.量化
D.以上說法都不對