A.失業(yè)保障
B.年金計(jì)劃
C.遺屬撫恤金
D.交通費(fèi)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.配對(duì)比較法
A.社會(huì)保障
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.社會(huì)救濟(jì)
D.社會(huì)福利
A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.配對(duì)比較法
A.圖評(píng)價(jià)尺度法
B.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
C.混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法
D.目標(biāo)管理法
A.工作導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
D.員工導(dǎo)向型薪酬結(jié)構(gòu)
A.技術(shù)等級(jí)工資制
B.職務(wù)工資制
C.職等工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.定額工資制
D.包工工資制
A.績(jī)效
B.努力
C.能力
D.角色理解力
A.描述法
B.關(guān)鍵事件法
C.排序法
D.配對(duì)比較法
A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分配法
最新試題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）