A.行政道德指引著行政系統(tǒng)成員的政治方向
B.行政道德制約著行政系統(tǒng)成員個人利益的實現(xiàn)程度
C.行政道德影響著行政系統(tǒng)成員的社會地位
D.行政道德決定著行政系統(tǒng)成員的工作效率
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A.日常性工作
B.綜合協(xié)調(diào)工作
C.輔助決策工作
D.主要決策工作
A.前資本主義時期
B.自由資本主義時期
C.壟斷資本主義時期
D.當代資本主義時期
A.廉潔奉公
B.為人民服務
C.忠于職守
D.勤勉盡責
A.國務院
B.省政府
C.市政府
D.縣政府
A.職位
B.個人素質(zhì)
C.機遇
D.個人偏好
A.古德諾
B.懷特
C.威爾遜
D.馬斯洛
A.信息收集
B.信息加工
C.信息傳遞
D.信息貯存
A.民主集中
B.嚴于律己
C.程序公正
D.勇?lián)熑?/p>
A、市場規(guī)則
B、績效評估
C、質(zhì)量管理
D、目標管理
E、成本核算
A、縮小審批事項的管理范圍
B、下放審批權限
C、廢除失效的、過時的條例
D、合并重復的審批程序和審批制度
E、簡化申報程序和審批手續(xù)
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
()是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導的()是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領導決策的()是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動,預測出其可靠性和可行性。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。