A、趕走即可
B、勸其離開并沒收已拍攝的錄像帶或膠卷
C、置之不理
D、立即打電話報(bào)警
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A、立即撥打110
B、扭送公安機(jī)關(guān)
C、罰款后放走
D、及時(shí)制止,勸其離開
A、由交班值班員負(fù)責(zé)處理,接班值班員協(xié)助
B、由接班值班員負(fù)責(zé)處理,交班值班員協(xié)助
C、由接班值班員負(fù)責(zé)處理,交班值班員正常下班
D、由交班值班員單獨(dú)處理完后,接班值班員再上班
A、大隊(duì)
B、大、中隊(duì)
C、大、中、分隊(duì)
D、大、中、分、小隊(duì)
A、晝值夜休
B、晝休夜值
C、晝夜間斷
D、晝夜不間斷
A、值班日記
B、領(lǐng)導(dǎo)日記
C、查勤登記簿
D、哨位執(zhí)勤登記
A、1次
B、2次
C、3次
D、4次
A、2人
B、3人
C、4人
D、5人
A、隊(duì)長(zhǎng)
B、值班員
C、哨警
D、檢勤員
A、隊(duì)長(zhǎng)
B、值班員
C、檢勤員
D、哨警
A、2種
B、3種
C、4種
D、5種
最新試題
理論上講,傳統(tǒng)的個(gè)人身份鑒別手段已難以滿足安全性的要求。只有不易被他人取代、仿制、甚至其本人也無(wú)法轉(zhuǎn)讓的身份識(shí)別技術(shù)才能勝任。
對(duì)于安全守護(hù)方案的題目說(shuō)法正確的是()。
以下各項(xiàng)()不是目標(biāo)部位安全守護(hù)的特點(diǎn)。
勤務(wù)管理人員對(duì)初級(jí)保安員守護(hù)工作的檢查,要求檢查人員不得少于()人。
保安服務(wù)公司及其勤務(wù)管理人員組織專業(yè)人員、工程技術(shù)人員及生產(chǎn)服務(wù)人員,對(duì)保安員守護(hù)工作進(jìn)行的比較全面系統(tǒng)的查看和監(jiān)督活動(dòng)是隨機(jī)抽查。
門衛(wèi)日常勤務(wù)這種()特征,一方面使領(lǐng)導(dǎo)不得不重視門衛(wèi)日常勤務(wù)工作,這為保安工作提供了有力的支持和便利的條件,同時(shí)也應(yīng)看到,因?yàn)榇箝T也是犯罪行為人入侵和外逃的首要關(guān)卡,這就要求保安人員要保持高度的警惕性,謹(jǐn)防違法犯罪人員混在職工中入侵和外逃。
門衛(wèi)日常勤務(wù)的管理對(duì)象是通過特定門口的()。
在出入口守衛(wèi)咨詢工作中,遇到領(lǐng)導(dǎo)咨詢相關(guān)問題,應(yīng)該()。
目標(biāo)部位安全守護(hù)工作方案的主體部分是該方案的最重要的部分,主要由指導(dǎo)思想、組織架構(gòu)、()、信息網(wǎng)絡(luò)、具體措施和實(shí)施步驟、獎(jiǎng)懲措施等幾個(gè)方面組成。
屬于出入口守衛(wèi)勤務(wù)內(nèi)容的是()。