A.財(cái)務(wù)報(bào)表層次
B.整體層面
C.認(rèn)定層次
D.具體層面

A.事項(xiàng)或交易存在重大不確定性
B.存在未決訴訟和預(yù)計(jì)負(fù)債
C.關(guān)鍵人員變動(dòng)
D.內(nèi)部控制薄弱、不健全或執(zhí)行不到位

A.識(shí)別重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
B.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的修正
C.評(píng)估重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
D.實(shí)施的進(jìn)一步審計(jì)程序

A.財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
B.全局層面的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
C.認(rèn)定層次的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)
D.具體層面的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

A.策劃新的公益項(xiàng)目或建立新的專項(xiàng)基金
B.內(nèi)部控制薄弱、不健全或執(zhí)行不到位
C.期末發(fā)生大額捐贈(zèng)收入
D.一般的員工發(fā)生變動(dòng)

A.被審計(jì)基金會(huì)是否規(guī)定各部門工作人員不得私設(shè)“小金庫”
B.基金會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和信息技術(shù)部門人員是否具備足夠的勝任能力并接受足夠的培訓(xùn)
C.職責(zé)分離不充分的崗位設(shè)置足夠的監(jiān)督，對(duì)相對(duì)非正式的工作項(xiàng)目中使用的志愿者的監(jiān)督等
D.考慮被審計(jì)基金會(huì)是否在招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬、調(diào)動(dòng)和辭退員工方面都有適當(dāng)?shù)恼吆统绦?/p>

A．獲取或編制劇增收入明細(xì)表，復(fù)核加計(jì)是否正確，并與報(bào)表、總賬和明細(xì)賬合計(jì)數(shù)核對(duì)是否相符
B．實(shí)質(zhì)性分析程序
C．實(shí)施監(jiān)盤程序
D．考慮實(shí)施函證程序的適當(dāng)性，必要時(shí)向捐贈(zèng)方發(fā)出函證，對(duì)捐贈(zèng)金額、捐款條件等要素進(jìn)行驗(yàn)證

A.標(biāo)題
B.收件人
C.引言段
D.審計(jì)證據(jù)

A．各類交易和事項(xiàng)
B．期末賬戶余額
C．審計(jì)目標(biāo)
D．列報(bào)和披露

A．項(xiàng)目組成員的選擇以及對(duì)項(xiàng)目組成員審計(jì)工作的分派
B．項(xiàng)目預(yù)算
C．財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)的重大變化
D．對(duì)項(xiàng)目組成員的指導(dǎo)、監(jiān)督以及對(duì)其工作進(jìn)行復(fù)核