A.目標管理
B.運行監(jiān)控
C.績效評價
D.績效監(jiān)督
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A．績效理念還未牢固樹立，“重分配、輕管理，重支出、輕績效”的思想還一定程度存在
B．績效方面的法律法規(guī)相對缺失，統(tǒng)一的工作規(guī)劃尚未制定，管理制度體系仍不健全，相關辦法不具體、不細化、不系統(tǒng)，對預算績效管理的保障支撐不強
C．激勵約束機制不夠健全，評價結果與預算安排還未有機結合，優(yōu)化、促進預算管理的作用尚未充分體現
D．預算績效管理試點面偏小、范圍偏窄、進展不平衡，試點工作在省級開展的較多，市、縣級開展的較少
A.評價結果在一定范圍內公開
B.上報政府或人大，提供決策參考
C.評價結果作為預算安排主要依據
D.評價結果應用于行政問責
A.有利于深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨中央、國務院關于經濟財政工作的各項要求
B.有利于進一步完善政府績效管理制度和加強財政預算管理工作
C.有利于推動政府職能轉變和公共財政體系建設
D.加強預算績效管理，是財政科學化精細化管理的客觀要求
A.2010
B.2011
C.2012
D.2013
A.強調績效目標管理
B.完善加強項目管理
C.進行綜合評價試點
D.完善資金分配機制
A.以產出指標作為預算編制的基礎
B.對各支出部門的預算撥款以特定產出的成本費用為基礎
C.以生產指標作為預算編制的基礎
D.各部門負責人在議會批準的撥款限額內可以自由地分配財力
A.零基預算
B.規(guī)劃項目預算系統(tǒng)
C.績效預算引進
D.胡佛委員會提出“項目預算”
A.預算、績效
B.預、算、績效
C.預算、績、效
D.預、算、績、效
A.資產取得無原始憑證
B.資產取得交易程序存在瑕疵
C.資產取得對價存在爭議
D.無形資產占資產總值的比例過高
A.建立健全內控制度
B.發(fā)現企業(yè)存在的財務問題并提出解決方案
C.發(fā)現企業(yè)存在的稅務問題并提出解決方案
D.發(fā)現企業(yè)業(yè)務處理與財務規(guī)范要求之間的矛盾并提出解決方案
最新試題
時段存款證明的有效期為客戶指定的任一時段，既可以是開具日以前的某一時段，也可以是至開具日起往后的某一時段。
下列屬于全行統(tǒng)一的重要會計崗位的為（）。
客戶在柜面辦理結算卡取現，可以由代辦人出示持卡人和代辦人有效身份證件辦理。
下列對于金庫庫房查庫頻率說法不正確的有：（）
下列屬于智能現金柜臺已實現的功能的有：（）
重大業(yè)務糾紛是指在業(yè)務處理中發(fā)生的，會計運營機構與客戶間的爭議，涉及銀行賠付、損失金額在等值人民幣（）元（含）以上的或可能有重大負面影響的事項。
客戶通過微信端發(fā)起客戶信息變更時，法人代表及業(yè)務經辦人身份證件僅限二代身份證或臨時身份證。
實行綜合柜員制的會計人員允許同時持有印章和重要空白憑證。
不具備冠字號碼識別記錄功能的取款機、存取款一體機能夠實現現鈔冠字號碼與付出鈔取款機的關聯(lián)，應張貼（）；具備冠字號碼識別記錄功能的取款機、存取款一體機可記錄冠字號碼且能與業(yè)務進行匹配，應張貼（）；柜面可根據業(yè)務發(fā)生及冠字號碼記錄時間進行人工匹配，實現冠字號碼與業(yè)務的匹配，應張貼（）。
應嚴格聯(lián)系電話號碼與身份證件號碼的對應關系，對于單位批量開戶的情形，可以視情況預留財務人員的聯(lián)系電話。