社會保障管理體制分散管理模式因機(jī)構(gòu)龐雜和相互獨立導(dǎo)致工作的反復(fù)，給被保險人和保險機(jī)構(gòu)管理增添了許多難題。

社會保障管理體制集散結(jié)合管理模式既能體現(xiàn)社會保障社會化、一體化的要求，又能兼顧個別項目的特殊要求。

試述當(dāng)前我國社會保障管理存在的問題有哪些？

國家立法和行政措施是社會保障得以進(jìn)行的重要條件。

盡管世界各國政治、經(jīng)濟(jì)、文化、歷史背景和民族傳統(tǒng)不同但社會保障管理體制并沒有多大的差異。

作為社會保障立法，英國濟(jì)貧立法與20世紀(jì)的美國社會保障法之間沒有原則性的區(qū)別。

1601年，英國具有歷史意義的社會保障立法是（）。

我國當(dāng)前的社會保障管理體制，是在國務(wù)院集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，采取條塊結(jié)合、以塊為主的分級管理體制。

社會保障是以立法形式確定的、由國家舉辦并承擔(dān)責(zé)任、以國民收入再分配方式為全體社會成員的基本生活權(quán)利提供安全保障的社會行為及其機(jī)制、制度的總稱。

社會保障管理