單項選擇題違反規(guī)定從事（）及其它盈利性的經(jīng)營和有償中介活動的，給予記過至撤職處分；

A、經(jīng)商
B、經(jīng)商、辦企業(yè)
C、投資辦企業(yè)
D、股票


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題從證實員工違規(guī)之日起，解除勞動合同應(yīng)在＿＿內(nèi)作出，其他處分或處理應(yīng)在＿＿內(nèi)作出；（）

A、3個月、1個月
B、5個月、3個月
C、6個月、3個月
D、6個月、1個月

2.單項選擇題對員工違規(guī)行為的處理，按員工管理權(quán)限履行手續(xù)，由（）審批；

A、縣級支行及以上機構(gòu)
B、二級分行
C、二級分行及以上機構(gòu)
D、省分行

3.單項選擇題有下列（）行為之一的，給予主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；

A、私自修改、泄露客戶資料的
B、私自修改、隱瞞或泄露客戶資料的
C、私自泄露客戶信息的
D、私自保管客戶資料的

4.單項選擇題未經(jīng)批準(zhǔn)，不得向客戶提供（）或代客理財服務(wù)，提供投資收益的保底承諾；

A、委托理財
B、投資理財
C、理財咨詢
D、代買代賣基金

5.單項選擇題員工（）從事與本行利益有沖突的兼職職業(yè)；

A、允許
B、嚴(yán)禁
C、未經(jīng)批準(zhǔn)不得
D、業(yè)余時間可以

6.單項選擇題員工對處理決定不服的，可以在收到處理決定次日起＿＿日內(nèi)向＿＿＿監(jiān)察部門書面提出復(fù)審；（）

A、10，上級
B、30，同級
C、20，同級
D、30，上級

7.單項選擇題員工違規(guī)調(diào)查事實材料或結(jié)論＿＿與被調(diào)查人見面，被調(diào)查人＿＿進行申辯；（）

A、無需，無權(quán)
B、應(yīng)當(dāng)，無需
C、應(yīng)當(dāng)，有權(quán)
D、不必，有權(quán)

8.單項選擇題員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)以及本行制定的（）規(guī)定；

A、規(guī)章制度等
B、各項經(jīng)營管理
C、業(yè)務(wù)操作
D、實施細則

9.單項選擇題員工因違規(guī)需解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先將理由書面通知（）；

A、上級工會
B、上級領(lǐng)導(dǎo)
C、本級工會
D、本級領(lǐng)導(dǎo)

10.單項選擇題管理人員違反規(guī)定擅自越權(quán)制定、修改本行規(guī)章制度及操作規(guī)程的，給予（）；

A、警告至記過處分
B、記過處分
C、解除勞動合同
D、記過至撤職處分