A.選任制
B.聘任制
C.考任制
D.常任制
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A.是政府的一個部門
B.是政府的派生機構
C.不能和政府合作
D.需要和政府合作
A.分權較多
B.控制較弱
C.層次少、幅度大
D.層次多、幅度小
A.重點考慮縱向關系
B.重點考慮橫向關系
C.同時考慮縱向和橫向結構
D.不受縱向和橫向結構的局限
A.正比例關系
B.反比例關系
C.條塊關系
D.隸屬關系
A.都屬于政府組成部門
B.都不屬于政府組成部門
C.部分屬于政府組成部門
D.部分不屬于政府組成部門
A.市政府的組成部門
B.不是政府的組成部分
C.屬于立法機關
D.屬于司法機關
A.村民委員會
B.鄉(xiāng)政府
C.省政府駐滬辦事處
D.會計師事務所
A.市教育局
B.市政府辦公室
C.市政府政策研究室
D.市僑務辦公室
A.越位
B.缺位
C.錯位
D.補位
A.“大政府,大社會”
B.“小政府,小社會”
C.“大政府,小社會”
D.“小政府,大社會”
最新試題
一般泛指社會系統中專司管理,具有較穩(wěn)定隸屬關系,有相應職能和權限的各類各層組織實體,被稱之為()。
機關結構改革的主要目的是提高機關的()。
“彈鋼琴”的方法在傳統的機關管理方法中是一種()。
整個領導活動的起點和基礎是()。
評估機關管理效率,須注意()。
圍繞權力的劃分和運行而形成的制度化關系模式稱為()。
決策實施到實現管理目標,完成決策規(guī)定的全過程的運作程序是()。
機關內每個崗位每個負責人所擁有的權力與其責任要相稱,指的是()。
將事權交由若干領導成員共同負責的機關稱為()。
機關管理程序的權責配置者是()。