A.可調(diào)節(jié)職工與領(lǐng)導(dǎo)間的關(guān)系
B.是職工提高創(chuàng)新意識和能力的精神動力
C.是職工努力鉆研科學(xué)技術(shù)、發(fā)明創(chuàng)造的保證
D.是企業(yè)保守科技機(jī)密的重要保證
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A.人人為我，我為人人
B.三人行，必有吾師焉
C.害人之心不可有，防人之心不可無
D.朋友多了路好走
A.利益
B.工作能力
C.失密
D.誠信
A.職業(yè)道德受到職業(yè)活動的制約
B.職業(yè)道德圍繞著特定的職責(zé)展開的
C.不同行業(yè)有著不同的職業(yè)道德
D.職業(yè)道德約束人類行為的各個方面
A.直接推薦給合適的創(chuàng)業(yè)咨詢師來解決
B.征求創(chuàng)業(yè)者的意見，爭取充足的時間
C.委婉告知實(shí)情
D.拖延時間尋求幫助
A.工作能力
B.利益
C.誠信
D.公平
A.職業(yè)道德可以改變?nèi)说男愿?br />
B.職業(yè)道德能夠促進(jìn)精神文明建設(shè)的發(fā)展
C.職業(yè)道德推動了社會經(jīng)濟(jì)的健康、有序發(fā)展
D.職業(yè)道德能夠改善人際關(guān)系，建立良好的社會道德風(fēng)尚
A.職業(yè)道德的范圍具有專業(yè)性和對象性
B.職業(yè)道德的形式方法單一、穩(wěn)定
C.職業(yè)道德的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)具有穩(wěn)定性和連續(xù)性
D.職業(yè)道德適應(yīng)于相關(guān)的職業(yè)
A.職業(yè)道德是人們從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的
B.職業(yè)道德是為適應(yīng)職業(yè)活動的要求而必然產(chǎn)生的
C.職業(yè)道德包括道德原則、道德規(guī)范和道德意識三部分
D.職業(yè)道德是一定社會道德在特殊社會關(guān)系領(lǐng)域中的應(yīng)用和發(fā)展
A.觀察法
B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法
C.調(diào)查法
D.自然實(shí)驗(yàn)法
A.產(chǎn)地（product）價格（pricE.銷售地（placE.促銷（promotion）
B.產(chǎn)品（product）價格（pricE.地點(diǎn)（placE.促銷（promotion）
C.產(chǎn)品來源（product）價格（pricE.地點(diǎn)（placE.銷售方式（promotion）
最新試題
以一種形象化的方式來說明人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷的獲得是以直接參與到用圖像代替，再用抽象符號表示的逐步發(fā)展的過程。是下列哪個原理的觀點(diǎn)（）
在對項(xiàng)目可行性分析時，對于財(cái)務(wù)可行性分析，常用的分析方法是（）
創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估指標(biāo)中項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力素質(zhì)，屬于下面哪個內(nèi)容（）
創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)道德要求為創(chuàng)業(yè)者提供高質(zhì)量的服務(wù)，以下幾點(diǎn)不屬于提供高質(zhì)量服務(wù)的是（）
在對項(xiàng)目可行性分析時，電話訪談分析方法常用于（）
下列哪種教學(xué)方法可以最大限度地發(fā)揮學(xué)員的想象力，通過創(chuàng)造性思考，找出各種不同的方法來解決問題（）
結(jié)束咨詢服務(wù)可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式，下列選項(xiàng)屬于逐漸撤出的好處的是（）
向客戶表明創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師對所咨詢領(lǐng)域的熟悉程度的內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)放在咨詢預(yù)案中的那一部分（）
信息解決方案實(shí)施后，相關(guān)信息工作的步驟和要點(diǎn)規(guī)定是（）
設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時，應(yīng)該避免隱含某種假設(shè)或期望的結(jié)果，遵循的原則是（）