您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.政府始終把自身的改革同自身的生存結合起來,危機意識比較強
B.強調(diào)公共部門的民營化
C.注重將傳統(tǒng)行政文化與現(xiàn)代文官制度有機結合
D.行政改革與發(fā)展大多是在一黨執(zhí)政的情況下進行
E.行政改革忽視本國國情,主要借用其他國家的模式
A.行政法律規(guī)范
B.行政技術規(guī)范
C.行政組織規(guī)范
D.行政道德規(guī)范
E.行政人員規(guī)范
A.權威性
B.強制性
C.具體性
D.層次性
E.無償性
A.預算管理
B.會議管理
C.機構管理
D.會計管理
E.審計管理
A.監(jiān)督機構
B.咨詢機構
C.信息機構
D.輔助機構
E.派出機構
A.加強對市場的宏觀調(diào)控
B.興辦國有企業(yè)
C.加強對企業(yè)的規(guī)范和管制
D.強化社會管理職能
E.強調(diào)自由競爭
A.美國
B.英國
C.日本
D.德國
E.印度
最新試題
()是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動,及時、靈敏地做出分析和判斷。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導者身份的標志,并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()來源于法定職位,由組織固定。
從領導活動的成敗及其效果來說,()是領導的首要特征。