A.人民法院
B.破產(chǎn)企業(yè)股東會
C.破產(chǎn)企業(yè)董事會
D.債權(quán)人會議
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A.5000元
B.5000元以上1萬元以下
C.1萬元
D.1萬元以上l0萬元以下
王某自1985年以來一直受雇于X市Y縣的W公司從事汽車駕駛員工作,月工資1500元,雙方從未簽訂書面勞動合同。2008年2月10日,王某要求與W公司簽訂無固定期限勞動合同,不料得到的卻是W公司的解雇通知書,要求王某在月底前辦理離職手續(xù),工資結(jié)算至2月底。此后王某雖然每天到W公司上班,但W公司始終不給其分配工作,也不向其支付工資。2008年5月5日,王某向Y縣勞動爭議仲裁委員會提起申訴。2008年5月10日,王某駕駛其朋友的汽車發(fā)生交通事故,隨即被公安機關(guān)以涉嫌交通肇事罪拘留。2008年5月12日.王某在大地震中失蹤,至今下落不明。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.應當在1個月內(nèi)與王某簽訂書面勞動合同
B.可以與王某簽訂固定期限勞動合同
C.應當與王某簽訂無固定期限勞動合同
D.可以在額外支付1個月工資的前提下解除勞動合同
2008年1月1日,26歲的女研究生馮某被A公司錄用為職員,雙方約定合同期為1年6個月;試用期3個月;合同期內(nèi)馮某不得懷孕生育小孩,否則立即終止合同;馮某提前解除合同須支付違約金3000元。自上班以來,馮某一直勤勤懇懇、盡職盡責。2008年ll、12月,隨著世界金融危機的蔓延和就業(yè)形勢的惡化,我國出現(xiàn)了女性勞動者以保住工作崗位為目的的懷孕高潮。2009年春節(jié)期間(2009年1月26日一2月4日),馮某在父母的勸說下也萌發(fā)了生育小孩的想法,不料這一想法很快傳到了A公司領導那里。2009年2月10日.A公司領導約馮某談話,重申了當初合同約定內(nèi)容,并提出如果馮某主動提出辭職,公司將給予一個月工資的經(jīng)濟補償,馮某當即表示拒絕辭職。2009年6月30日,合同到期后雙方未續(xù)期。10天后就在馮某準備辦理離職手續(xù)之時突覺身體不適,經(jīng)醫(yī)院檢查,確定已懷孕1個多月。
根據(jù)以上資料,回答下列問題:
A.合同期1年6個月
B.試用期3個月
C.合同期內(nèi)懷孕合同即終止
D.馮某提前解除合同須支付違約金
A.孫某“套取”北京戶口
B.孫某工作未滿5年提出辭職
C.孫某請求支付因未簽訂書面勞動合同給自己造成的精神損害賠償
D.乙公司拒絕為孫某辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生
A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年
A.撫養(yǎng)費
B.贍養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費和損害賠償
D.違紀賠償金
A.在某企業(yè)務工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學聘用的教師丙
D.某家政服務公司的小時工丁
最新試題
本案可以預知的結(jié)果是()。
規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征,下列關(guān)于規(guī)范性內(nèi)容表述錯誤的是()。
根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,下列涉及人民法院審理過程中對證據(jù)質(zhì)證的說法正確的是()。
甲公司訴乙公司的合同糾紛案件,經(jīng)一審、二審人民法院的審理,甲公司勝訴。乙公司申請再審,人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中,乙公司提出反訴。對此,人民法院正確的處理辦法是()。
制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。
環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報權(quán)利,此時,區(qū)人民法院正確的處理方法是()。
仲裁委員會依法作出仲裁裁決后,若乙公司申請人民法院執(zhí)行,而甲公司申請撤銷該裁決,在受理撤銷裁決的申請后,人民法院()。
根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。
雙方在仲裁過程中對仲裁事宜所作的下列約定中,有效的是()。
雙方在仲裁過程中對仲裁程序所做的下列約定有效的有()。