單項選擇題根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法,管理人應由()指定。

A.人民法院
B.破產(chǎn)企業(yè)股東會
C.破產(chǎn)企業(yè)董事會
D.債權(quán)人會議


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7.多項選擇題工作分析是人力資源管理的基礎,當()時,一般需要做工作分析。

A.工作環(huán)境變化
B.新組織建立
C.工作性質(zhì)發(fā)生變化
D.新的職位產(chǎn)生

8.多項選擇題未成年工處于身體發(fā)育階段,因此法律規(guī)定用人單位應對未成年工定期進行健康檢查,基本的時間和期間界定為()。

A.在安排工作崗位前
B.工作滿1年
C.年滿18周歲,距前一次體檢超過半年
D年滿16周歲,距前一次體檢超過半年

9.多項選擇題依據(jù)人們法院判決,可以從應負法律責任的勞動者工資中扣除的費用有()。

A.撫養(yǎng)費
B.贍養(yǎng)費
C.扶養(yǎng)費和損害賠償
D.違紀賠償金

10.多項選擇題下列人員中,屬于勞動合同法調(diào)整的有()。

A.在某企業(yè)務工的農(nóng)民甲
B.現(xiàn)役軍人乙
C.民辦大學聘用的教師丙
D.某家政服務公司的小時工丁

最新試題

本案可以預知的結(jié)果是()。

題型:單項選擇題

規(guī)范性是企業(yè)規(guī)章制度最顯著的特征,下列關(guān)于規(guī)范性內(nèi)容表述錯誤的是()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定,下列涉及人民法院審理過程中對證據(jù)質(zhì)證的說法正確的是()。

題型:多項選擇題

甲公司訴乙公司的合同糾紛案件,經(jīng)一審、二審人民法院的審理,甲公司勝訴。乙公司申請再審,人民法院經(jīng)審查決定再審。再審過程中,乙公司提出反訴。對此,人民法院正確的處理辦法是()。

題型:單項選擇題

制定企業(yè)規(guī)章制度的要求包括()。

題型:多項選擇題

環(huán)球公司因遺失一張銀行匯票,向區(qū)人民法院申請公示催告。區(qū)人民法院受理案件后依法發(fā)出公示催告公告。在公告期內(nèi)沒有人申報權(quán)利,公告期滿后,環(huán)球公司申請區(qū)人民法院作除權(quán)判決。判決做出前,天意公司持同一銀行匯票向區(qū)人民法院申報權(quán)利,此時,區(qū)人民法院正確的處理方法是()。

題型:單項選擇題

仲裁委員會依法作出仲裁裁決后,若乙公司申請人民法院執(zhí)行,而甲公司申請撤銷該裁決,在受理撤銷裁決的申請后,人民法院()。

題型:單項選擇題

根據(jù)我國《公司法》規(guī)定,公司的基本管理制度由()制定。

題型:單項選擇題

雙方在仲裁過程中對仲裁事宜所作的下列約定中,有效的是()。

題型:單項選擇題

雙方在仲裁過程中對仲裁程序所做的下列約定有效的有()。

題型:多項選擇題