A.風(fēng)險(xiǎn)是保險(xiǎn)產(chǎn)生和存在的前提
B.保險(xiǎn)是風(fēng)險(xiǎn)處理的傳統(tǒng)有效的措施
C.風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展是保險(xiǎn)發(fā)展的主觀依據(jù)
D.保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)效益要受風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)的制約
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A.正式組織和非正式組織
B.強(qiáng)制性組織、功利組織和規(guī)范組織
C.生產(chǎn)組織、政治組織、整合組織和模式維持組織
D.經(jīng)濟(jì)組織、政治組織、文化組織和群眾組織
A.內(nèi)容構(gòu)成的復(fù)合性
B.標(biāo)的物是特定實(shí)體,而非空問(wèn)狀態(tài)
C.權(quán)利處分的一體性
D.是人與物的關(guān)系和人與人的關(guān)系的結(jié)合
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.臨近因素
D.淺層因素
A.實(shí)體結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
B.組織結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
C.實(shí)體結(jié)構(gòu)和權(quán)威結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)和文化結(jié)構(gòu)
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.成見(jiàn)效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
B.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用
C.數(shù)據(jù)整理→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)調(diào)查
D.數(shù)據(jù)調(diào)查→數(shù)據(jù)分析與運(yùn)用→數(shù)據(jù)整理
A.法律規(guī)范是具體化的,而法律關(guān)系則是抽象化的
B.法律規(guī)范是法律關(guān)系產(chǎn)生的前提,它保證各種具體法律關(guān)系的建立都必須有嚴(yán)格的法律根據(jù)
C.法律規(guī)范屬于可能性的領(lǐng)域,而法律關(guān)系則屬于現(xiàn)實(shí)性的領(lǐng)域
D.法律規(guī)范總是針對(duì)同一類(lèi)情況、同一類(lèi)人制定的,而法律關(guān)系則是在某一具體情況下,具體的權(quán)利人與義務(wù)人之間所結(jié)成的具體的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系
A.首因效應(yīng)
B.近因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.情感效應(yīng)
A.營(yíng)利性保險(xiǎn)
B.財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)
C.信用保證保險(xiǎn)
D.責(zé)任保險(xiǎn)
A.處分
B.收益
C.占有
D.使用
最新試題
在組織中占主導(dǎo)地位的群體類(lèi)型是()。
關(guān)二于知識(shí)、技能與能力之間的關(guān)系,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
人群關(guān)系理論把人視為()。
導(dǎo)致市場(chǎng)失靈的原因主要有()。
在局部均衡的情況下,均衡點(diǎn)通常是()的。
關(guān)于給水及供暖系統(tǒng)的日常養(yǎng)護(hù),說(shuō)法正確的有()。
行政權(quán)力自身的特點(diǎn)包括()。
某一特定物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的需求主要表現(xiàn)在對(duì)物業(yè)管理服務(wù)的()等。
以被保證人履行合同為保險(xiǎn)標(biāo)的的一種保險(xiǎn)是()。
某個(gè)人在工作中一直表現(xiàn)很好,同事們對(duì)他的評(píng)價(jià)一直很高,可由于一次偶然的錯(cuò)誤,他的同事們開(kāi)始轉(zhuǎn)變了對(duì)他的認(rèn)識(shí),大量的負(fù)面評(píng)價(jià)隨之出現(xiàn),這就是()在起作用。