A.經(jīng)驗(yàn)豐富,知識(shí)缺乏
B.記憶力差,分析能力強(qiáng)
C.求知心切
D.知識(shí)技能系統(tǒng)化
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A.培訓(xùn)目標(biāo)具有針對(duì)性
B.教學(xué)側(cè)重于實(shí)踐性,突出技能訓(xùn)練
C.教學(xué)形式靈活多樣
D.緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,以提高企業(yè)效益為目的
A.實(shí)用
B.實(shí)際
C.實(shí)效
D.合理
A.就業(yè)能力
B.崗位工作能力
C.崗位轉(zhuǎn)換能力
D.職業(yè)培訓(xùn)技能
A.報(bào)告法
B.作品審查法
C.書(shū)面測(cè)試法
D.實(shí)際操作法
A.會(huì)見(jiàn)面談法
B.清單法
C.業(yè)務(wù)日志法
D.聽(tīng)講日志法
A.業(yè)務(wù)日志法
B.報(bào)告法
C.聽(tīng)取受訓(xùn)者上司意見(jiàn)法
D.書(shū)面測(cè)試法
A.可以測(cè)試?yán)斫饬?、判斷力、思考力等?fù)雜能力,試題易出
B.試題覆蓋面廣,評(píng)分簡(jiǎn)單,客觀性強(qiáng)
C.試題編制的技術(shù)含量高
D.可以給受訓(xùn)者提供利用所學(xué)知識(shí)的機(jī)會(huì)
A.會(huì)見(jiàn)法
B.面談法
C.聽(tīng)講日志法
D.報(bào)告法
A.助理企業(yè)培訓(xùn)師
B.企業(yè)培訓(xùn)師
C.高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
D.中.高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師
A.軟要素決定硬要素的組織形式
B.硬要素決定軟要素實(shí)施
C.軟.硬要素相輔相成
D.說(shuō)不清
最新試題
培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的組織形式,主要有直接傳授式培訓(xùn)、參與式培訓(xùn)、()培訓(xùn)。
培訓(xùn)課程的內(nèi)容是以()為主體。
請(qǐng)簡(jiǎn)述培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)信息搜集工作的基本原則。
()是在培訓(xùn)師的組織下,學(xué)員之間相互啟迪思想、激發(fā)創(chuàng)造性思維的有效方法。
請(qǐng)結(jié)合案例談一下搜集培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性臺(tái)賬主要包括哪些內(nèi)容?
搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)工作的()。
培訓(xùn)評(píng)估中容易出現(xiàn)的問(wèn)題有哪些?
從案例當(dāng)中可以看出培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)性工作應(yīng)遵循哪些原則?
()是個(gè)人道德修養(yǎng)和社會(huì)文明程度的集中體現(xiàn)。
在企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作中,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括教學(xué)服務(wù)和()兩部分。