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A.前兆階段
B.緊急階段
C.談判階段
D.僵持階段
E.解決階段
A.承擔(dān)繼續(xù)履約責(zé)任
B.向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解
C.支付違約金
D.按合同賠償損失
E.執(zhí)行定金罰則
A.申請(qǐng)和受理
B.調(diào)解
C.制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)解意見書
D.申請(qǐng)仲裁
E.申請(qǐng)?jiān)V訟
A.合法原則
B.公開原則
C.公正原則
D.及時(shí)處理原則
E.調(diào)解為主原則
A.選擇訂立合同的形式不當(dāng)
B.合同主體不合法或與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同或工程分包合同
C.合同條款不全，約定不明確
D.草率簽訂合同
E.缺乏具體違約責(zé)任
最新試題
發(fā)包方與不具備相應(yīng)資質(zhì)的企業(yè)簽訂勞務(wù)分包合同的，其后果是（）。
建筑勞務(wù)糾紛常見的形式有（）。
若勞動(dòng)糾紛雙方調(diào)解期限屆滿而不能結(jié)案，則制作調(diào)解協(xié)議書。
施工總承包企業(yè)可以與勞務(wù)分包企業(yè)簽訂工程分包合同。（）
解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法不包括（）。
發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求（）予以增加。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的有效期限是（）。
勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。
承包人將建設(shè)工程非法轉(zhuǎn)包、違法分包后，使得勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化。
根據(jù)《建筑法》和《建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》，以下說法正確的是（）。