A.0.1~0.3
B.0.2~0.3
C.0.2~0.4
D.0.2~0.5
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A.0
B.0.5
C.1
D.0或1
A.收支循環(huán)
B.支出循環(huán)
C.供需循環(huán)
D.收入循環(huán)
A.最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
B.基本勞動時間標(biāo)準(zhǔn)
C.最低社會保障
D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A.總需求
B.國民凈收入
C.總供給
D.國內(nèi)生產(chǎn)總值
A.等級工資
B.崗位工資
C.績效工資
D.計件工資
A.勞動力供給量
B.勞動力供給率
C.勞動力需求量
D.勞動力需求率
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.技術(shù)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
A.貨幣工資÷價格
B.貨幣工資÷價格指數(shù)
C.貨幣工資×價格
D.貨幣工資×價格指數(shù)
A.選擇性
B.結(jié)構(gòu)性
C.摩擦性
D.周期性
A.最低收益
B.最低預(yù)期收益
C.最低成本
D.最低預(yù)期成本
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對國民經(jīng)濟就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
以下關(guān)于勞動力市場性質(zhì)的表述,正確的有()。
()實際上是計時工資的一種轉(zhuǎn)化形式。
勞動力市場均衡的意義有()。
實際工資的計算公式是()。
由于經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變動,造成勞動力供求結(jié)構(gòu)上的失衡所引致的失業(yè)稱為()。
效用最大化行為的觀點,通常作為()基本假設(shè)。
福利的特性包括()。
收入差距的衡量指標(biāo)是()。