A.組織機(jī)構(gòu)
B.人員
C.法規(guī)制度
D.計(jì)算機(jī)
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A.組織機(jī)構(gòu)
B.人員
C.法規(guī)制度
D.計(jì)算機(jī)
A.衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)科技信息系統(tǒng)
B.衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)管理信息系統(tǒng)
C.衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)科技信息系統(tǒng)
D.衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)和醫(yī)學(xué)管理信息系統(tǒng)
A.民意比較法
B.共同比較法
C.領(lǐng)導(dǎo)比較法
D.配對(duì)比較法
A.筆試、面試和觀察
B.面試、觀察和操作
C.有組織的現(xiàn)場(chǎng)觀察
D.有組織的群體分析
A.人群特征和衛(wèi)生服務(wù)需求
B.衛(wèi)生服務(wù)需求和任職說(shuō)明書(shū)
C.工作描述和任職說(shuō)明書(shū)
D.人群特征和任職說(shuō)明書(shū)
A.SWOT
B.甘特圖
C.QWB
D.MOS
A.目標(biāo)年衛(wèi)生人力醫(yī)護(hù)比預(yù)測(cè)
B.目標(biāo)年衛(wèi)生人力學(xué)歷結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)
C.目標(biāo)年人口出生率預(yù)測(cè)
D.目標(biāo)年衛(wèi)生人力需求量預(yù)測(cè)
A.衛(wèi)生人力資源具有主觀能動(dòng)性
B.衛(wèi)生人力資源具有客觀被動(dòng)性
C.衛(wèi)生人力資源具有經(jīng)濟(jì)利用性
D.衛(wèi)生人力資源具有主觀因素性
A.衛(wèi)生服務(wù)需要和衛(wèi)生服務(wù)利用
B.衛(wèi)生服務(wù)需求和衛(wèi)生服務(wù)利用
C.衛(wèi)生服務(wù)需求和衛(wèi)生服務(wù)資源
D.衛(wèi)生服務(wù)利用和衛(wèi)生服務(wù)資源
A.行政決策機(jī)關(guān)
B.行政執(zhí)行機(jī)關(guān)
C.公共政策目標(biāo)群體
D.大眾傳媒
最新試題
論述衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)信息的作用。
簡(jiǎn)述社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要內(nèi)容。
簡(jiǎn)述醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理的基本原則。
簡(jiǎn)述衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟。
WHO于1981年提出,衡量各國(guó)人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)最低限度標(biāo)準(zhǔn)可分為12項(xiàng),其中至少有()的國(guó)民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。
城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)是以一級(jí)醫(yī)療醫(yī)院為主體,二、三級(jí)醫(yī)院和預(yù)防保健機(jī)構(gòu)為指導(dǎo),以()為基礎(chǔ)建立起來(lái)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
論述醫(yī)政管理的原則。
闡述政府在公共衛(wèi)生管理中的作用。
在衛(wèi)生人力資源的績(jī)效考核中,衛(wèi)生人員同事間的評(píng)價(jià)應(yīng)具備下列哪些條件()
電影院屬于()物品。