A、處理好咨詢工作中雙方的工作關(guān)系，達(dá)到有效合作
B、處理好咨詢工作與客戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作關(guān)系，減少彼此之間不必要的干擾
C、處理好咨詢與業(yè)務(wù)主管部門(mén)的關(guān)系
D、處理好客戶與上級(jí)之間主管部門(mén)的關(guān)系
E、處理好客戶與其消費(fèi)者之間的關(guān)系
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A、業(yè)務(wù)主管者與業(yè)務(wù)主辦者之間的關(guān)系上
B、行政領(lǐng)導(dǎo)與上下級(jí)之間的關(guān)系上
C、變革的內(nèi)因與外因的關(guān)系上
D、主客體之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、工作關(guān)系和人際關(guān)系上
E、服務(wù)者與接受服務(wù)者的關(guān)系上
A、由失敗到成功
B、由成功到失敗
C、由簡(jiǎn)單到復(fù)雜
D、由不成熟到成熟
E、由集中到分散
A、設(shè)計(jì)準(zhǔn)備
B、投入資源
C、加工轉(zhuǎn)換
D、產(chǎn)出產(chǎn)品和服務(wù)
E、設(shè)立取消
A、個(gè)體所有制企業(yè)
B、私有制企業(yè)
C、公私混合所有制企業(yè)
D、公有制企業(yè)
E、外商獨(dú)資企業(yè)
A、不能僅僅從技術(shù)的角度考慮問(wèn)題
B、不能用簡(jiǎn)單的“診病開(kāi)方”的辦法去對(duì)待企業(yè)
C、必須投入極大的熱情和耐心
D、要通過(guò)積極工作去贏得企業(yè)信任
E、要做好充分的心理準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)
A、它是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主要承擔(dān)者
B、它具有歡迎咨詢的愿望
C、它對(duì)咨詢者醫(yī)術(shù)持有一定的懷疑心理
D、它是以人為主體的多種要素相互聯(lián)系，相互作用的有機(jī)整體
E、它無(wú)論在任種情況下都具有坦誠(chéng)布公的天性
A、參與咨詢工作的項(xiàng)目數(shù)
B、參加咨詢工作的態(tài)度
C、集體合作的精神
D、誠(chéng)實(shí)可靠的程度
E、咨詢工作中做出的成績(jī)
A、咨詢業(yè)務(wù)課程
B、咨詢心理訓(xùn)練
C、執(zhí)業(yè)資格技能
D、咨詢業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)
E、咨詢基礎(chǔ)訓(xùn)練
A、因人施教，講求實(shí)效
B、突出重點(diǎn)，抓住要害
C、注重實(shí)踐，增強(qiáng)能力
D、素質(zhì)為主，普遍開(kāi)展
E、一業(yè)為主，兼顧一般
A、現(xiàn)場(chǎng)咨詢演示
B、事后咨詢調(diào)查
C、隨機(jī)抽樣調(diào)查
D、筆試和口試
E、進(jìn)行專門(mén)會(huì)談
最新試題
咨詢機(jī)構(gòu)
咨詢公司培訓(xùn)客戶人員可以采取的主要形式有()
咨詢?nèi)藛T在從事咨詢工作的過(guò)程中應(yīng)遵循哪些工作規(guī)范?
對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?
在開(kāi)展企業(yè)管理咨詢的過(guò)程中，咨詢?nèi)藛T如何才能保持正派的作風(fēng)()
試述咨詢客體的運(yùn)行規(guī)律。
咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備什么素質(zhì)?如何才能獲得這些素質(zhì)?
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
現(xiàn)實(shí)中有哪些類型的咨詢組織?
管理咨詢主體與客體的基本關(guān)系表現(xiàn)在()