A.理論培訓(xùn)
B.定量培訓(xùn)
C.定向培訓(xùn)
D.技能培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)理論和實(shí)務(wù)( 中級(jí))真題2010年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)三( 中級(jí))2016年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)( 中級(jí))真題2015年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)三( 中級(jí))2016年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)( 中級(jí))真題2014年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)二( 中級(jí))2016年
- 出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試出版專(zhuān)業(yè)理論與實(shí)務(wù)四( 中級(jí))2016年
你可能感興趣的試題
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系
B.勞動(dòng)聘用制以出版社與員工簽訂勞動(dòng)聘任合同的形式確定
C.勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利
D.出版社一般實(shí)行全員勞動(dòng)合同制
A.大型工具書(shū)選題
B.重大選題稿件
C.學(xué)術(shù)性選題
D.專(zhuān)業(yè)性選題
A.抽讀
B.解讀
C.通讀
D.機(jī)讀
A.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的自投稿
B.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的選編稿
C.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的已來(lái)稿
D.可能在計(jì)劃年度內(nèi)出版的修訂稿
A.月度計(jì)劃
B.季度計(jì)劃
C.年度計(jì)劃
D.長(zhǎng)期計(jì)劃
A.優(yōu)化出書(shū)結(jié)構(gòu)
B.確定出書(shū)規(guī)模
C.人力資源管理
D.協(xié)調(diào)全社行動(dòng)
A.出書(shū)定位
B.合理的出書(shū)規(guī)模和結(jié)構(gòu)
C.讀者的知識(shí)結(jié)構(gòu)
D.贏利能力
最新試題
出版社為一部合作書(shū)稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫(xiě)的章節(jié)量,每人應(yīng)得3000元,出版社為作者代為扣繳的個(gè)人所得稅額合計(jì)為()。
下列屬于出版社經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)體系范疇的有()
下面有關(guān)出版社經(jīng)營(yíng)管理的說(shuō)法,正確的是()。
下列有關(guān)出版社經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和決策的表述中,正確的有()。
以下是各圖書(shū)出版社適用于特殊情況的圖書(shū)質(zhì)量管理措施有()
以智能考核為主的制度主要適用于()。
某出版社計(jì)劃出版一部百科性辭書(shū),為了保證出版質(zhì)量,該出版社應(yīng)該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
發(fā)稿計(jì)劃偏重于()
掌握好初版書(shū)、再版書(shū)與重印書(shū)的數(shù)量比例非常重要,如果初版書(shū)、再版書(shū)過(guò)少,會(huì)在圖書(shū)市場(chǎng)上產(chǎn)生的弊端有()。
出版社市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位指標(biāo)包含()等方面。