多項選擇題人力資源管理概念包括（）
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質的員工隊伍
B.能創(chuàng)造高額經濟效益的團隊
C.高智商、創(chuàng)新能力強的團體
D.通過高素質員工實現(xiàn)組織使命和目標
E.科學化管理高效率團隊
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1.多項選擇題護理人力資源管理需要做好幾方面工作（）
A.人與崗位的匹配
B.護士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學匹配
D.人的榮譽與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
2.多項選擇題評價病房護士績效可采用（）
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領導評價
D.關鍵事件法
E.同事評價
3.多項選擇題護理質量是（）
A.是護理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護理人員素質的重要標志
C.促進護理學科發(fā)展的前提
D.護理服務效果的保證
E.以物質形式反映其作用
4.多項選擇題評價時間花費的有效性包括（）
A.是否在有效時間內完成了組織目標
B.是否有效授權
C.時間安排是否合理
D.時間的浪費情況
E.如何減少時間浪費
5.多項選擇題在護理管理中常用的政策包括（）
A.考核政策
B.獎金分配制度
C.在職繼續(xù)教育
D.晉升政策
E.職稱制度
6.多項選擇題“傾聽”技巧的具體行為有（）
A.專注
B.移情
C.拒絕藝術
D.接受
E.對完整性負責
7.多項選擇題目標的性質（）
A.層次性
B.網絡性
C.信息化
D.多樣性
E.具體性
8.多項選擇題目標管理分為哪幾個階段（）
A.制定目標體系
B.評估目標資源
C.組織實施
D.檢查評價
E.實施獎懲
9.多項選擇題時間管理的意義（）
A.提高工作效率
B.有效利用時間
C.激勵員工的事業(yè)心
D.時間是珍貴的，時間是生命速度，能帶來金錢
E.使管理者精神集中激發(fā)創(chuàng)造性
10.多項選擇題時間的特征（）
A.客觀存在
B.時間的方向性
C.時間的可管理性
D.無儲存性
E.時間的有效性