A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯梅奧
D.泰勒
E.阿吉里斯
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A.合理性原則
B.公平性原則
C.引導(dǎo)性原則
D.時效性原則
E.適度性
A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
A.客觀環(huán)境對行為過程的影響
B.主觀意識對行為過程的影響
C.對他人或自己的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對管理行為的分析
A.需要
B.動機(jī)
C.理想
D.智能
E.素質(zhì)
A.鏈?zhǔn)?
B.輪式
C.環(huán)式
D.全通道式
E.平行式
A.正式渠道中消息傳遞存在問題,需要調(diào)整
B.非正式溝通渠道中信息傳遞通暢
C.充分利用了非正式溝通渠道作用,促進(jìn)了信息的傳遞
D.其中部分人特別喜歡背后議論傳遞小道消息
E.領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)性差
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈?zhǔn)?br />
D.全通道式
E.平行式
A.遷就
B.妥協(xié)
C.合作
D.談判
E.命令
A.采取糾正行動
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效
D.評價偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
A.項目法
B.床日成本核算
C.相對嚴(yán)重度測算法
D.以上全是
E.以上全不是
最新試題
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
管理的關(guān)鍵職能是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的性質(zhì)是()
組織的基本類型有()
管理者授權(quán)的意義()
屬于有效溝通方法的是()