A.資格預審
B.資格后審
C.初步評審
D.詳細評審
E.另類評審

A.人員來源分析
B.改善環(huán)境
C.培訓
D.評價
E.表彰與獎勵體系

A.考核結(jié)果的分析
B.考核分析結(jié)果的記錄
C.考核過程中的分析與總結(jié)
D.結(jié)果的反饋與工作調(diào)整
E.結(jié)果的使用

A.有利于加強成員的團隊意識
B.調(diào)動成員積極性
C.征求客戶意見
D.保證項目目標的實現(xiàn)
E.考核結(jié)果分析

A.注意在實踐中培養(yǎng)
B.提高社交與談判能力
C.放手與幫帶結(jié)合
D.提高實踐能力
E.知識更新

A.管理混亂
B.項目信息流容易產(chǎn)生障礙
C.不受現(xiàn)有模式的限制
D.項目的溝通容易產(chǎn)生障礙
E.信息回路慢

A.資金問題
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.產(chǎn)權關系
D.自然條件
E.利益取向

A.目標導向
B.明確性
C.整分合
D.彈性設計
E.“封閉”設計

A.項目批準文件
B.完成的工作成果
C.第三方評估報告
D.項目技術規(guī)范文件
E.咨詢服務合同

A.在項目策劃和決策階段，項目建議書、可行性報告是咨詢工程師提供咨詢服務的工作成果
B.項目準備階段產(chǎn)生的工作成果
C.在項目實施階段，承包商建造完成的土建工程、電氣工程、給水排水工程以及已安裝的生產(chǎn)設備等是階段性的工作成果
D.項目竣工驗收和總結(jié)評價階段的工作成果
E.項目竣工后物業(yè)評價階段工作成果