A.利益沖突
B.文化沖突
C.角色沖突
D.心理沖突
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A.項(xiàng)目經(jīng)理
B.監(jiān)理公司部門(mén)經(jīng)理
C.設(shè)備監(jiān)理工程師
D.設(shè)備監(jiān)理公司經(jīng)理
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.強(qiáng)矩陣型
B.弱矩陣型
C.平衡矩陣型
D.職能型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
A.職能型
B.直線職能型
C.項(xiàng)目型
D.矩陣型
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
A.直線型
B.職能型
C.項(xiàng)目型
D.功能型
A.職能型
B.直線職能型
C.項(xiàng)目型
D.矩陣型
A.職能型
B.直線職能型
C.項(xiàng)目型
D.矩陣型
下圖表示的是()組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.直線職能型
C.功能型
D.職能型
最新試題
在設(shè)備工程監(jiān)理過(guò)程中,監(jiān)理機(jī)構(gòu)事先做好()是有效開(kāi)展協(xié)調(diào)工作的前提和基礎(chǔ)。
設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)組織設(shè)計(jì)的依據(jù)之----制約和限制包括()。
在設(shè)備工程活動(dòng)中,設(shè)備監(jiān)理單位是最適宜的組織協(xié)調(diào)者,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
設(shè)備工程監(jiān)理工作的協(xié)調(diào)與溝通一般應(yīng)具備()。為了規(guī)范監(jiān)理工作,應(yīng)制定統(tǒng)一的協(xié)調(diào)工作表格用于書(shū)面記錄協(xié)調(diào)情況。
組織結(jié)構(gòu)的基本模式主要有()等組織結(jié)構(gòu)。
功能型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)包括()。
在進(jìn)行設(shè)備監(jiān)理單位與業(yè)主之間的組織協(xié)調(diào)時(shí),總監(jiān)理工程師及全體監(jiān)理人員應(yīng)()。
組建設(shè)備工程監(jiān)理機(jī)構(gòu)的方法有()。
組織通常由三個(gè)基本層次構(gòu)成,自上而下依次為()。
組織設(shè)計(jì)的程序包括()。